下班后和同事吃饭喝点酒是否违规，需分情况讨论：

1. 对于普通企业员工：

   • 一般情况不违规：下班后与同事聚餐并适量饮酒，通常不被视为违规行为。这是员工之间的正常社交活动，有助于增进同事间的感情和团队凝聚力。
   • 需注意场合与行为：尽管一般不违规，但仍需注意聚餐的场合和行为。避免在高档场所进行奢华消费，以免引起不必要的误解或浪费公司资源（如果聚餐涉及公司费用）。同时，饮酒应适量，避免因醉酒而影响次日工作或造成其他不良后果。

2. 对于公职人员或特定行业员工：

   • 可能涉及违规：对于公职人员或某些特定行业（如医疗、教育等）的员工，下班后与同事聚餐并饮酒可能涉及违规问题。这主要取决于所在单位或行业的具体规定。
   • 需遵守相关规定：公职人员需遵守《中国共产党纪律处分条例》、《公职人员政务处分法》等相关规定，避免接受可能影响公正执行公务的宴请，或违反有关规定组织、参加用公款支付的宴请。对于特定行业员工，也需遵守行业内的相关规定和职业道德。
   • 实际操作建议：如果是公职人员或特定行业员工，建议在下班后与同事聚餐前，先了解并遵守所在单位或行业的具体规定。可以选择大众价位的普通餐厅进行聚餐，并各自付费，避免相互请客或接受可能影响公正执行公务的宴请。

法律背景与建议：

• 法律背景：我国法律并未明确规定下班后与同事聚餐并饮酒为违规行为。但是，对于公职人员和特定行业员工，可能存在更为严格的规定和职业道德要求。
• 建议：无论您是普通企业员工还是公职人员/特定行业员工，都建议在下班后与同事聚餐时保持适度原则，避免过度饮酒和奢华消费。同时，了解并遵守所在单位或行业的具体规定和职业道德要求，以免因不当行为而引发法律问题或职业风险。

可能的法律后果：

• 如果违反所在单位或行业的具体规定和职业道德要求，可能会面临内部纪律处分或职业声誉受损等后果。
• 如果因醉酒而引发交通事故或其他违法行为，将可能面临法律责任和刑事处罚。

因此，在下班后与同事聚餐时，请务必保持适度原则并遵守相关规定和职业道德要求。如有任何法律疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。