结论前置：撰写委托办理欠薪的文书时，需明确委托事项、双方权利义务及法律责任，确保内容合法有效。以下是具体撰写要点及示例：

一、撰写要点

1. 明确委托事项

   • 需清晰写明委托人（欠薪员工）与受托人（代理人）的身份信息（姓名、身份证号、联系方式等）。
     
   • 具体说明委托事项，例如：代为向用人单位追讨欠薪、代为提交劳动仲裁申请、代为参与调解或诉讼等。
     
   • 注明欠薪的具体金额、时间范围及用人单位名称。

2. 约定双方权利义务

   • 委托人需提供欠薪证据（如劳动合同、工资条、考勤记录等），并配合受托人工作。
     
   • 受托人需在委托范围内行使权利，及时向委托人报告进展，并不得泄露委托人隐私。

3. 明确委托权限与期限

   • 委托权限可分为“一般授权”（如代为提交材料、参与调解）和“特别授权”（如代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解等）。
     
   • 委托期限应明确起止时间，或约定至委托事项完成时终止。

4. 法律责任条款

   • 约定受托人因过错造成委托人损失的赔偿责任。
     
   • 明确委托人单方解除委托的后果（如是否需支付已发生费用）。

5. 签字与生效

   • 双方签字盖章，并注明签署日期。
     
   • 建议附上双方身份证复印件。

二、示例文书

委托追讨欠薪协议书
委托人（甲方）：张三，身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，联系方式：XXXXXXXXXXX
受托人（乙方）：李四（或律师事务所名称），身份证号/统一社会信用代码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，联系方式：XXXXXXXXXXX

鉴于：
甲方系XX公司员工，用人单位拖欠甲方2023年1月至2023年6月工资共计人民币50,000元（大写：伍万元整），经协商未果，现委托乙方代为追讨。

委托事项：

1. 代为向XX公司发送律师函催讨欠薪；
   
2. 代为向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；
   
3. 代为参与调解、诉讼及执行程序。
   

委托权限：
甲方授予乙方特别授权，包括但不限于承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，签收法律文书等。

双方义务：

1. 甲方需在3日内提供劳动合同、工资条等证据材料；
   
2. 乙方需在收到材料后5日内启动追讨程序，并每月向甲方报告进展。
   

委托期限：
自签署之日起至委托事项完成之日止。

费用承担：

1. 甲方无需支付前期费用，追回欠薪后按实际到账金额的10%支付服务费；
   
2. 若追讨失败，乙方不收取费用。
   

违约责任：
若乙方因故意或重大过失导致甲方损失，需承担赔偿责任。

其他：
本协议一式两份，双方各执一份，自签字之日起生效。

甲方（签字）：______　　　日期：______
乙方（签字/盖章）：______　　日期：______

三、注意事项

1. 证据留存：委托前务必保存好欠薪证据（如银行流水、聊天记录等），避免因证据不足导致维权失败。
   
2. 合法性审查：若委托非律师个人，需确认其是否具备代理资格（如基层法律服务工作者需持有相关证件）。
   
3. 风险告知：建议受托人向委托人书面告知维权风险（如仲裁时效、执行难度等）。
   

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