面对打工时老板付不出来钱的情况，作为劳动者，你完全有权利通过合法途径来维护自己的权益。以下是一个详细且有条理的解决方案，希望能帮助你有效应对这一问题。

一、首先尝试与老板协商

1. 准备充分：在协商前，先收集好工作证、考勤记录、工资条等能证明你劳动关系及工作情况的证据。
2. 沟通策略：选择一个合适的时间和方式与老板沟通，以平和、理性的态度询问拖欠工资的原因，并明确表达你希望按时足额获得工资的诉求。
3. 记录协商过程：无论是面对面沟通还是线上交流，都应保留好协商记录，以备后续需要。

二、若协商无果，向劳动监察部门投诉

1. 了解投诉流程：你可以通过电话（如12333）、网络或亲自前往当地劳动监察部门进行投诉。
2. 提供详细信息及证据：在投诉时，提供你的身份证、劳动合同、工资支付记录等证据材料，以便劳动监察部门进行调查核实。
3. 配合调查：积极协助劳动监察部门的调查工作，提供所需证据，以便他们尽快查明事实真相。

三、申请劳动仲裁

1. 提交仲裁申请：如果劳动监察部门的处理未能满足你的诉求，你可以撰写仲裁申请书，明确双方信息、仲裁请求及事实和理由，并附上相关证据，向劳动仲裁机构提交申请。
2. 参加仲裁庭审：在仲裁庭审中，如实陈述事实，提供证据支持自己的主张。
3. 执行仲裁裁决：如果仲裁裁决用人单位支付工资而其不履行，你可以向人民法院申请强制执行。

四、考虑申请支付令或提起诉讼

1. 申请支付令：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，你可以向当地人民法院申请支付令。
2. 提起诉讼：如果劳动仲裁结果不满意或案件不属于劳动仲裁受理范围，你可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，需要准备起诉状、相关证据材料及劳动仲裁裁决书（如有）。

五、注意事项

1. 保留证据：在整个维权过程中，务必妥善保管所有与工资相关的证据，这是维权成功的关键。
2. 合法合规：避免采取过激行为，始终通过合法途径来维护自己的权益。
3. 寻求专业帮助：如果遇到复杂情况或感到难以应对，可以咨询专业律师或法律援助机构，获取更具体的法律建议和支持。

综上所述，面对老板不付工资的问题，你应保持冷静和理智，按照上述步骤逐步采取行动。通过协商、投诉、劳动仲裁、申请支付令或提起诉讼等途径，你可以有效维护自己的合法权益。同时，记得保留好相关证据并寻求必要的法律援助以确保自己的权益得到有效保护。