当工人在工地受伤后，为了保障其合法权益并顺利获得工伤待遇，需要按照以下工伤流程进行操作：

一、及时报告并申请工伤认定

1. 报告事故：工人受伤后，应立即向所在单位报告事故情况，确保单位及时知晓并采取相应措施。

2. 提交工伤认定申请：根据《工伤保险条例》及相关规定，用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向当地市人社局工伤保险处提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内提交申请，那么在此期间发生的符合规定的工伤待遇等有关费用，将由该用人单位负担。

二、进行劳动能力鉴定

1. 等待工伤认定结果：在提交工伤认定申请后，需要等待人社局的认定结果。如果认定为工伤，那么接下来就可以进行劳动能力鉴定。

2. 申请劳动能力鉴定：工伤认定后，工人或其所在单位应向当地的劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。鉴定委员会将根据工人的伤情和恢复情况，评定其劳动能力等级。

三、办理工伤保险待遇领取手续

1. 准备相关材料：在获得劳动能力鉴定结果后，工人或其所在单位需要准备相关的材料，如工伤认定书、劳动能力鉴定书、身份证等，以便办理工伤保险待遇领取手续。

2. 至参保地社保中心办理：携带准备好的材料，至参保地的社保中心办理工伤保险待遇领取手续。社保中心将根据工人的劳动能力等级和工伤保险政策，核算并支付相应的工伤保险待遇。

四、注意事项

• 及时沟通：在整个工伤流程中，工人应与所在单位保持密切沟通，确保信息的及时传递和问题的及时解决。
• 保留证据：工人应妥善保管与工伤相关的所有证据，如医疗记录、事故报告等，以便在需要时提供证明。
• 了解政策：工人和所在单位应了解并熟悉相关的工伤保险政策，以便在办理过程中能够准确、高效地完成各项手续。

综上所述，当工人在工地受伤后，应按照及时报告并申请工伤认定、进行劳动能力鉴定、办理工伤保险待遇领取手续的流程进行操作，并注意相关事项，以确保自身权益得到保障。