在工地上受了工伤，您需要遵循一系列流程来确保自己的合法权益得到保障。以下是详细的步骤指南：

一、及时报告与紧急救治

1. 及时报告：首先，您应尽快向雇主报告受伤情况，详细说明受伤的时间、地点和原因。这有助于雇主及时采取措施，并为您后续的工伤认定提供证据。
2. 紧急救治：立即寻求医疗帮助，确保您的伤势得到及时治疗。同时，保留好所有的医疗记录、发票和报告，这些将是后续工伤认定和赔偿的重要依据。

二、工伤认定程序

1. 单位申请：根据《工伤保险条例》，用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 个人申请：如果用人单位未在规定时间内提出申请，您或您的近亲属可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 提交材料：申请工伤认定时，您需要提供相关的证明材料，如医疗证明、工作记录、事故报告等。这些材料将帮助社保经办机构进行调查和认定。
4. 等待认定：提交申请后，相关部门会展开调查并审核您的申请。如果您的申请被认定为工伤，您将获得相应的工伤认定书。

三、工伤鉴定程序

1. 申请鉴定：在获得工伤认定书后，您需要在医疗终结或医疗期满后，向县以上劳动鉴定委员会申请伤残等级评定。
2. 提交材料：申请鉴定时，您需要填写申请表并提交完整的医疗记录、身份证明等材料。
3. 等待鉴定：鉴定委员会在收到材料后，将在60日内作出结论。如果情况复杂，可以延长30日。鉴定结果将决定您的伤残等级和相应的赔偿标准。

四、协商赔偿与法律救济

1. 协商赔偿：如果单位投保了工伤保险，工伤保险机构会依据标准发放待遇。如果单位未投保，您需要与用人单位协商解决赔偿问题。
2. 劳动仲裁：如果协商不成，您可以依据劳动仲裁法规提起仲裁，要求用人单位支付相应的工伤赔偿。
3. 法院审理：对仲裁结果不服的，您可以向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
4. 执行程序：判决生效后，如果用人单位不支付赔偿费，您可以向法院申请执行，确保赔偿得到落实。
5. 申诉程序：对生效判决不服的，您还可以申请再审，进一步维护自己的权益。

在整个过程中，建议您保持与雇主的沟通，并尽可能收集相关证据来支持您的工伤认定和赔偿申请。如果遇到任何纠纷或问题，不要犹豫，及时向当地的劳动监察部门或法律援助机构寻求帮助。