从单位拿打印纸是否犯法，不能一概而论，需要视具体情况而定。以下是从不同角度进行的分析：

1. 如果打印纸属于单位财产，且未经允许擅自拿取：

   • 在这种情况下，擅自拿取单位打印纸可能构成对单位财产的侵占或盗窃行为，具体取决于拿取的数量和价值。如果数量较少、价值较低，可能仅违反单位内部规定，受到纪律处分；但如果数量较多、价值较高，则可能触犯《中华人民共和国刑法》中的盗窃罪，面临刑事处罚。
   • 法律依据：虽然直接针对打印纸的法律规定可能并不明确，但根据《刑法》关于盗窃罪的规定，以非法占有为目的，秘密窃取公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，构成盗窃罪。因此，如果擅自拿取的打印纸价值达到一定标准，就可能构成犯罪。

2. 如果打印纸属于个人使用范围，且经过允许或符合单位规定：

   • 在这种情况下，拿取打印纸是合法的，因为这属于个人正常使用单位资源的范畴。例如，单位可能允许员工因工作需要而拿取一定数量的打印纸。
   • 建议：即使在这种情况下，也建议员工遵守单位的规定和流程，避免因为误解或疏忽而引发不必要的法律纠纷。

3. 关于“多少属于犯法”的量化问题：

   • 实际上，并没有一个明确的“数量界限”来界定拿取多少打印纸会构成犯罪。这取决于多个因素，包括打印纸的价值、拿取的频率、是否经过允许等。
   • 一般原则：如果拿取的打印纸数量较少、价值较低，且没有造成单位财产的明显损失，通常不会构成犯罪；但如果数量较多、价值较高，或者频繁拿取且未经允许，就可能面临法律风险。

法律建议：

• 作为员工，应该遵守单位的规章制度，不要擅自拿取单位财产。
• 如果因工作需要而需要拿取打印纸等物品，应该事先向单位申请并获得允许。
• 如果对单位的规定或流程有疑问，应该及时向单位相关部门或人员咨询并寻求指导。

可能的法律后果：

• 如果擅自拿取单位打印纸且构成犯罪，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等。
• 如果不构成犯罪但违反单位规定，将可能受到单位的纪律处分，如警告、罚款、解雇等。

总之，从单位拿打印纸是否犯法取决于具体情况。如果有任何疑问或不确定的地方，建议直接向我咨询以获取更准确的法律意见。