当您遇到工资被异常退回的情况时，可以按照以下步骤来处理：

一、查明退回原因

首先，您需要与公司的财务部门或人力资源部门取得联系，了解工资被退回的具体原因。工资被退回可能有几个常见的原因：

1. 银行账号信息有误：这可能是由于您提供的账号信息不准确，或者公司在录入时出现了错误。
2. 银行系统故障：有时银行系统可能出现故障，导致工资无法正常到账。
3. 其他原因：如账户被冻结、账户类型不符等特殊情况。

为了准确查明原因，您可以要求公司提供与银行沟通的记录或银行出具的退回说明。

二、根据原因采取措施

1. 如果是银行账号信息有误：

   • 您需要确认自己提供的账号信息是否准确无误。
   • 如果账号信息有误，及时向公司提供正确的账号信息。
   • 公司应重新录入正确账号后再次发放工资。

2. 如果是银行系统故障：

   • 您需要等待银行系统恢复正常。
   • 公司应联系银行，确认系统恢复时间，并在系统恢复正常后重新发放工资。

3. 如果是其他原因：

   • 根据具体情况，您可能需要与银行或公司进一步沟通，解决账户被冻结、账户类型不符等问题。

三、做好账务处理

公司应对退回的工资款项在财务账目上进行相应调整，确保财务记录的准确性，避免出现财务差错。

四、保障员工知情权

公司应及时通知您工资退回的情况及后续发放安排，确保您的知情权。如果因此给您造成了不便，公司可以适当进行沟通说明，以表达诚意和歉意。

五、寻求法律帮助（如需）

如果您与公司就工资退回问题产生了争议，且无法通过沟通解决，您可以考虑寻求法律帮助。您可以咨询专业的劳动法律师，了解自己的权益和可能的维权途径。

总之，当您遇到工资被异常退回的情况时，不要慌张，按照上述步骤来处理，通常可以顺利解决问题。希望这些建议能对您有所帮助。