关于您提出的“休产假碰到节假日是否有福利”的问题，这主要取决于您所在地区的具体规定。不过，我可以先给您一个普遍适用的解答框架，再结合一些地区的具体实践来详细说明。

普遍情况：

在大多数情况下，女职工休产假期间，国家规定的节假日是包含在产假天数内的。这意味着，产假是连续计算的，不会因为遇到节假日而额外延长或扣减产假时长。这一规定旨在确保女职工有足够的时间进行身体恢复和照顾新生儿，体现了国家对女职工生育权益的全面保护。

具体地区实践：

1. 普遍做法：如上所述，多数地区遵循产假连续计算的原则，节假日天数计入产假总天数内。

2. 特殊地区规定：不过，也有部分地区对产假期间遇到节假日的情况做出了特殊规定。例如，海南省在2025年1月对《海南省人口与计划生育条例》进行了进一步明确，规定产假不包含国家法定节假日，假期期间遇国家法定节假日可以顺延。但这样的规定并不普遍，且具体实施还需依据当地政策。

3. 广东省的情况：以广东省为例，根据《广东省职工假期待遇和死亡抚恤待遇规定》，产假等假期原则上应一次性连续安排，假期内遇法定休假日、休息日的，均不另加假期天数。

建议与总结：

• 如果您想了解自己所在地区的具体规定，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或查阅相关政策文件。
• 无论所在地区如何规定，女职工在休产假期间都应充分享受到应有的权益，包括产假天数的连续计算和可能的节假日顺延（如果当地政策允许）。
• 如果您认为当前政策有待改进，可以向相关部门提出您的意见和建议，以促进政策的完善和优化。

综上所述，休产假期间遇到节假日是否有福利，主要取决于您所在地区的具体规定。在大多数情况下，节假日天数会计入产假总天数内，但也有部分地区做出了特殊规定。因此，建议您了解并遵循当地政策，以确保自己的权益得到充分保障。