劳动仲裁裁决用人单位补缴社保，若用人单位未自觉履行，劳动者可以申请强制执行。补交的详细流程如下：

一. 申请强制执行

1. 准备材料：包括申请执行书、生效的劳动仲裁裁决书副本、申请执行人身份证明等。这些材料是申请强制执行的基础，必须齐全。
2. 提交申请：将准备好的材料提交至用人单位所在地或财产所在地的基层人民法院。法院将审查申请材料，符合条件的将予以受理。
3. 法院执行流程：
   • 法院会向用人单位发出执行通知，责令其限期履行补缴义务，并告知法律后果。
   • 若用人单位仍不履行，法院有权采取一系列强制措施，如查询并冻结其银行存款、车辆、房产等财产，甚至可以直接从用人单位银行账户划扣相应款项用于缴纳社保。

二. 社保补缴流程

1. 沟通协调：法院在执行过程中会与社保经办机构沟通，送达协助执行通知书，要求配合执行。
2. 办理补缴手续：社保经办机构根据法院通知和相关规定，为用人单位和劳动者办理社保补缴手续。这通常包括计算应补缴金额、确定单位与个人分担部分等。单位应承担部分由法院划扣款项支付，个人部分可能需劳动者按规定缴纳。

• 例如，某劳动者通过劳动仲裁裁决用人单位补缴社保，但用人单位未自觉履行。劳动者随后向法院申请强制执行，法院受理后采取了冻结用人单位银行账户的措施，并成功划扣了相应款项用于缴纳社保。同时，社保经办机构也根据法院通知为劳动者办理了补缴手续。

综上所述，劳动仲裁裁决用人单位补缴社保后，若用人单位未自觉履行，劳动者完全有权申请强制执行。在执行过程中，法院将与社保经办机构协作，确保劳动者的社保权益得到有效保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。