在公司解散的过程中，确实需要召开一些重要的会议来确保整个过程的合法性和透明度，其中最为关键的就是职工大会。

一、为何需要召开职工大会

根据相关法律法规，公司在做出解散决议等重大事项决策时，有义务充分听取职工的意见。这是因为解散公司不仅关乎公司的未来，更直接影响到每一位职工的切身利益。召开职工大会，能够让职工及时、全面地了解公司解散的相关情况，包括解散的原因、程序安排、后续补偿等事宜，从而保障职工的知情权。

二、职工大会的意义

1. 保障职工知情权：通过职工大会，公司可以详细阐述解散的原因、过程以及后续安排，让职工对公司的解散有清晰的认识。

2. 提供表达诉求的平台：职工大会为职工提供了一个表达自身诉求和意见的平台。职工可以就自身权益保障等问题与公司管理层进行沟通协商，确保自己的声音被听到。

3. 促进良好沟通：通过职工大会，公司和职工之间可以建立更加良好的沟通机制，有助于避免因信息不对称而引发的纠纷和矛盾。

三、职工大会的具体操作

1. 提前通知：公司应提前确定召开职工大会的时间、地点和议程，并通知全体职工，确保每位职工都能参与。

2. 详细说明：在职工大会上，公司需对解散相关事宜进行详细说明，包括解散的原因、程序、时间表以及后续补偿方案等。

3. 解答疑问：职工可能会就解散事宜提出各种疑问，公司应予以重视并合理回应，确保职工的疑问得到解答。

4. 记录与反馈：公司应记录职工在大会上的意见和建议，并在后续工作中予以考虑和反馈，体现对职工意见的尊重。

综上所述，公司解散时召开职工大会是非常必要的。它不仅有助于保障职工的合法权益，还能促进公司与职工之间的良好沟通，确保公司解散工作依法、有序进行。因此，如果您所在的公司即将解散，务必确保召开职工大会，并严格按照相关法律法规和程序进行操作。