以公司名义转账至个人微信是否违法，不能一概而论，需要分情况讨论：

1. 合法转账的情况：

   • 工资发放：公司通过对公账户，在每月工资发放日将工资逐一转账至员工个人微信（需确保微信已绑定银行卡，视为个人银行结算账户），且公司已依法履行代扣个税义务，这是合法的。
   • 利润分配：对于个人独资企业或合伙企业，在扣除费用、缴纳完经营所得个税后，将利润通过对公账户转账至企业负责人或合伙人的个人微信，也是合法的。
   • 备用金或报销：公司将对公账户上的资金转账至业务员个人微信作为出差备用金，或用于报销已实际发生的费用，只要符合公司财务制度，且实报实销、多退少补，就是合法的。
   • 合法款项支付：根据《人民币银行结算账户管理办法》，工资、奖金收入，稿费、演出费等劳务收入，以及农、副、矿产品销售收入等合法款项，均可转入个人银行结算账户（包括微信绑定的银行卡）。若公司通过微信转账支付的是此类合法款项，且已履行相应税务义务，则是合法的。

2. 违法转账的情况：

   • 逃税避税：若公司通过个人微信转账来隐藏收入、逃避缴纳税款，如广东珠海某公司通过个人银行账户和微信、支付宝等方式收取客户款项，并不入公司账户以逃避纳税，这种行为就是违法的，可能构成逃税罪。
   • 资金监管缺失：公司频繁通过个人微信转账进行大额交易，可能导致企业内部财务混乱，公司资金无法受到有效监管，这不仅不利于企业的长期发展，还可能引发税务、银行等部门的监管风险。
   • 违反大额交易和可疑交易报告制度：根据《金融机构大额交易和可疑交易报告管理办法》，银行对大额支付和可疑交易都会进行监控。若公司通过个人微信转账进行大额交易或可疑交易，且未履行报告义务，可能面临法律责任。

法律建议：

• 公司应建立健全的财务管理制度，确保所有交易均通过公司对公账户进行，并依法履行税务义务。
• 若需通过个人微信进行转账，应确保转账的合法性和合规性，如用于工资发放、利润分配、备用金或报销等合法目的，并保留相关凭证以备查验。
• 公司应加强对员工的财务培训，提高员工的法律意识和合规意识，避免因个人行为导致公司面临法律风险。

可能后果：

• 若公司通过个人微信转账进行违法活动，如逃税避税、资金监管缺失或违反大额交易和可疑交易报告制度等，可能面临税务部门的罚款、银行账户的冻结或限制、以及相关责任人员的刑事责任等法律后果。

因此，公司在使用微信转账时，应谨慎操作，确保转账的合法性和合规性。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。