员工偷拿公章去借钱的行为是违法的，且这种行为不会产生有效的法律效力。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、法律角度
公章的法律效力：
- 公章是公司、企业等组织的重要法律文件签署工具，具有代表组织意志的法律效力。
- 私自偷拿公章并用于借款，属于未经授权使用公章的行为，这种行为违反了公司、企业的内部管理规定，也可能触犯相关法律法规。
借款行为的法律效力：
- 借款行为需要双方自愿、平等、合法的基础上进行，且需要符合相关法律法规的规定。
- 员工偷拿公章去借钱，由于缺乏合法的授权和真实的借款意愿，这种借款行为在法律上是无效的。
法律责任：
- 员工偷拿公章去借钱，可能构成盗窃、伪造公司印章等违法行为，需要承担相应的法律责任。
- 如果因此给公司、企业或其他个人造成损失，员工还需要承担民事赔偿责任。
二、实际操作角度
借款合同的无效性：
- 由于员工偷拿公章去借钱的行为缺乏合法授权，因此所签订的借款合同在法律上是无效的。
- 借款方无法依据无效的借款合同要求公司、企业承担还款责任。
公司、企业的应对措施：
- 公司、企业发现员工偷拿公章去借钱后，应立即采取措施，如报警、挂失公章等，以防止损失扩大。
- 同时，公司、企业可以追究员工的法律责任，并要求其赔偿因此造成的损失。
三、风险防范角度
加强公章管理：
- 公司、企业应建立健全公章管理制度，明确公章的使用范围、审批程序等，防止公章被滥用。
- 定期对公章进行盘点和检查，确保公章的安全。
提高员工法律意识：
- 公司、企业应加强对员工的法律培训，提高员工的法律意识和风险防范能力。
- 让员工了解偷拿公章去借钱的严重后果，增强员工的法律责任感。
建议：
- 如果您是公司、企业的管理者，应加强对公章的管理和监督，确保公章的安全使用。
- 如果您是员工，应严格遵守公司、企业的规章制度和法律法规，不要私自偷拿公章去借钱或进行其他违法行为。
- 如果您发现有人偷拿公章去借钱或进行其他违法行为，应及时向公司、企业报告或向公安机关报案。
最后，如果您在债务债权方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据您的具体情况，提供专业、全面的法律建议。