针对您提出的“违规套取出差补贴怎么处罚”的问题，我将结合相关政策法规和实际案例，为您详细解答。

首先，违规套取出差补贴是一种违反单位财务制度甚至可能触犯法律的行为，其处罚力度会根据套取金额的大小、行为的性质以及造成的后果等因素来综合判断。

一、套取金额较小的情况

当套取出差补贴的金额较小时，这种行为通常被视为违反单位内部财务制度。在这种情况下，单位会依据自身的规章制度，给予违规者警告、记过等内部处分，并要求其追回套取的费用。例如，某单位员工小许在初期套取出差费金额较小时，单位并未察觉，但后来在一次财务审计中发现了其行为，并按照规定给予了警告处分，同时追回了套取的费用。

二、套取金额较大的情况

如果套取出差补贴的金额较大，那么这种行为就可能构成诈骗罪。诈骗罪是以非法占有为目的，通过虚构事实、隐瞒真相等方法骗取公私财物的行为。当套取金额达到当地诈骗罪的立案标准时，违规者将被追究刑事责任。

根据犯罪数额的不同，诈骗罪的处罚也有所区别：

1. 数额较大：可能处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。
2. 数额巨大或者有其他严重情节：处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
3. 数额特别巨大或者有其他特别严重情节：处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

以某单位员工小许为例，他在后期套取出差费金额逐渐增大，单位在一次财务审计中发现了其行为，并认为其符合诈骗罪的行为特征。如果小许套取的金额达到了当地诈骗罪的立案标准，那么他将面临相应的刑事处罚。

三、政策法规依据

《党政机关厉行节约反对浪费条例》以及《中央和国家机关差旅费管理办法》等政策法规都明确规定了差旅费的管理和使用要求，严禁虚报冒领、擅自扩大开支范围和提高开支标准等行为。对于违反这些规定的行为，将依法依规追究相关单位和人员的责任。

综上所述，违规套取出差补贴的处罚力度会根据套取金额的大小和行为的性质来综合判断。对于金额较小的情况，单位会给予内部处分并追回费用；对于金额较大的情况，则可能构成诈骗罪并面临刑事处罚。因此，我建议您严格遵守单位财务制度和相关政策法规，切勿因小失大。