员工私自进入财务室拿东西的行为，在大多数情况下是违法的，可能涉及非法侵入和盗窃等违法行为。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、非法侵入的角度
非法侵入住宅或办公场所的定义：
- 根据相关法律规定，非法侵入他人住宅或办公场所，即未经允许擅自进入，可能构成非法侵入罪。虽然财务室通常不属于住宅，但作为公司的重要办公区域，其私密性和安全性同样受到法律保护。
员工私自进入财务室的法律后果：
- 如果员工未经公司授权或允许，私自进入财务室，这可能被视为非法侵入公司办公区域的行为。根据情节的严重程度，员工可能面临警告、罚款、解雇等内部处罚，甚至可能承担法律责任。
二、盗窃的角度
盗窃的定义：
- 盗窃是指以非法占有为目的，秘密窃取公私财物的行为。如果员工在私自进入财务室的过程中，拿走了公司的财物，那么这可能构成盗窃行为。
员工拿走公司财物的法律后果：
- 根据盗窃财物的价值大小，员工可能面临不同程度的法律处罚。如果盗窃财物价值较小，可能构成治安违法，受到行政处罚；如果盗窃财物价值较大，则可能构成盗窃罪，面临刑事处罚。
三、公司规章制度的角度
公司规章制度的重要性：
- 公司通常会制定一系列规章制度来规范员工的行为，包括进入特定区域（如财务室）的权限和程序。这些规章制度是公司管理的重要组成部分，也是保障公司财产安全的重要手段。
员工违反公司规章制度的后果：
- 如果员工违反了公司的规章制度，私自进入财务室并拿走了东西，那么公司有权根据规章制度对员工进行处罚。这种处罚可能包括警告、罚款、解雇等，具体取决于规章制度的约定和违规行为的严重程度。
四、建议与措施
对于员工：
- 员工应严格遵守公司的规章制度和法律法规，不要私自进入未经授权的区域或拿走公司的财物。如果员工对公司的某些规定或做法有疑问或不满，应通过正当渠道向公司反映或寻求解决方案。
对于公司：
- 公司应制定完善的规章制度，并明确告知员工进入特定区域的权限和程序。同时，公司应加强对财务室等重要区域的安全管理，如安装监控设备、设置门禁系统等，以防止未经授权的人员进入。
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