如果开车撞到行人后，家属来工作单位闹事，你可以按照以下步骤处理：

1. 保持冷静，避免冲突：

   • 面对情绪激动的家属，首先要做的是保持冷静，不要与他们发生直接冲突或争执。情绪化的对抗往往会使情况恶化，不利于问题的解决。

2. 立即报警，寻求警方帮助：

   • 如果家属的行为已经超出了正常沟通的范畴，比如开始扰乱单位秩序、威胁或攻击你，应立即报警。警方有责任维护公共秩序，保护公民的人身安全。
   • 在报警时，要详细说明情况，包括家属的行为、人数、是否携带危险物品等，以便警方能够迅速做出反应。

3. 收集证据，保护自身权益：

   • 在确保自身安全的前提下，尽量收集相关证据，如现场照片、视频、目击者证言等。这些证据在后续的法律程序中可能起到关键作用。
   • 如果可能的话，也可以记录下家属的言行，作为后续处理的参考。

4. 与单位沟通，寻求支持：

   • 及时向单位领导或人力资源部门报告此事，说明情况并寻求他们的支持和帮助。单位可能会采取措施保护你的工作环境和安全。
   • 如果单位有相关的规章制度或应急预案，应按照这些规定来处理。

5. 法律途径解决纠纷：

   • 如果家属的闹事行为持续不断，且无法通过沟通解决，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 可以咨询专业律师（当然，你可以直接向我咨询，我专注于合同纠纷和交通事故领域），了解你的法律权利和义务，以及如何通过法律手段来制止家属的闹事行为。
   • 如果事故责任已经明确，且你愿意承担相应的赔偿责任，可以与家属协商赔偿事宜。如果协商不成，可以通过诉讼或仲裁等方式来解决。

6. 注意自身安全：

   • 在整个过程中，要时刻注意自身的安全。如果感到威胁或不安，应立即离开现场，并寻求警方的保护。
   • 避免单独与情绪激动的家属接触，尽量在公共场所或有人陪同的情况下与他们沟通。

法律背景与建议：

• 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，扰乱单位秩序、威胁他人人身安全等行为都是违法的，可能会受到行政处罚。
• 如果家属的行为构成了犯罪，如故意伤害、寻衅滋事等，那么他们可能会面临刑事责任的追究。
• 在处理此类纠纷时，建议保持理性与克制，通过合法途径来解决问题。避免采取过激行为或报复行为，以免使自己陷入更大的麻烦中。

可能的法律后果：

• 如果家属的闹事行为被认定为违法或犯罪，他们可能会受到相应的法律制裁。
• 同时，如果你在处理此事过程中采取了不当行为（如与家属发生肢体冲突等），你也可能会承担相应的法律责任。

因此，面对开车撞到行人后家属来工作单位闹事的情况，建议保持冷静、立即报警、收集证据、与单位沟通并寻求法律途径解决纠纷。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。