核心结论：若有人因“砍老林”（假设为破坏或砍伐他人林木）行为导致受伤，赔偿问题需结合侵权责任、林木权属、行为性质等多方面因素综合判定。以下分情况说明：

1. 若行为人故意破坏他人林木导致自身受伤

• 法律关系：行为人故意实施侵权行为（如未经许可砍伐他人林木），因自身过错导致受伤，原则上需自行承担责任。
  
• 赔偿原则：根据《民法典》第1165条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。但若受伤是自身行为直接导致（如操作不当），林木所有权人无过错时，无需赔偿。
  
• 例外情形：若林木所有权人存在过错（如林木存在安全隐患未警示），可能需承担部分责任，但需具体证据支持。

2. 若行为人因林木所有权人管理不善受伤

• 法律关系：若林木所有权人未尽到管理义务（如林木倒伏、枯枝未清理），导致他人受伤，需承担赔偿责任。
  
• 赔偿范围：包括医疗费、误工费、护理费等合理费用，具体依据《民法典》第1179条。
  
• 关键点：需证明林木所有权人存在过错（如未设置警示标志、未定期维护），且过错与受伤存在因果关系。

3. 若涉及第三方责任（如雇佣关系）

• 法律关系：若行为人是受雇于他人砍伐林木，因工作受伤，可能属于工伤或提供劳务者受害责任纠纷。
  
• 赔偿主体：根据《民法典》第1192条，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方过错承担责任。若雇主未提供安全条件，需承担主要责任。
  
• 程序建议：需先通过工伤认定或劳务关系证明确定责任主体。

4. 若行为涉嫌刑事犯罪（如故意毁坏财物）

• 法律关系：若砍伐行为构成故意毁坏财物罪（价值达5000元以上），除民事赔偿外，还可能面临刑事处罚。
  
• 赔偿与刑罚：刑事责任不影响民事赔偿，行为人仍需赔偿林木损失及他人受伤费用。
  
• 程序建议：及时报警，通过刑事附带民事诉讼主张赔偿。

行动建议

1. 固定证据：保存现场照片、医疗记录、证人证言等，证明受伤原因及林木权属。
   
2. 明确责任主体：通过林权证、合同等确认林木所有权人或雇主身份。
   
3. 协商或诉讼：优先协商赔偿；协商不成，可向法院起诉主张权利。
   

提示：具体案件需结合细节分析，如需进一步帮助，可直接向我提问，我会结合证据和法律条款为您详细解答。