员工找公司借的钱，一般不可以直接还给出纳，但需根据具体情况和公司内部规定来判断。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、公司财务制度与流程
正规财务流程：
- 在正规的公司中，借款和还款通常需要通过公司的财务部门进行，并遵循严格的财务制度和流程。这包括借款申请的审批、借款的发放、还款的记录以及财务凭证的保管等。
- 出纳作为财务部门的一员，虽然负责现金的收付，但并不意味着员工可以直接将借款还给出纳。还款应当通过公司指定的还款渠道进行，如银行转账、公司内部财务系统等，以确保还款的准确性和可追溯性。
公司内部规定：
- 不同公司可能有不同的内部规定。有些公司可能允许员工在特定情况下直接将借款还给出纳，但这通常需要明确的书面规定或授权。
- 如果公司没有明确规定或授权员工可以直接将借款还给出纳，那么员工应当遵循公司的正规财务流程进行还款。
二、法律风险与合规性
避免挪用资金风险：
- 如果员工直接将借款还给出纳，而没有通过公司的正规财务流程，可能会引发挪用资金的风险。这可能导致公司财务记录的混乱，甚至可能涉及法律责任。
确保还款的合法性和有效性：
- 通过公司的正规财务流程进行还款，可以确保还款的合法性和有效性。这有助于保护公司和员工的权益，避免因还款问题而引发的法律纠纷。
三、实际操作建议
遵循公司规定：
- 员工在借款和还款时，应当首先了解并遵循公司的内部规定和财务流程。如果不确定如何操作，可以向财务部门或人力资源部门咨询。
保留还款凭证：
- 无论通过何种方式还款，员工都应当保留好还款凭证，如银行转账记录、收据等。这些凭证可以作为还款的证据，以备不时之需。
及时沟通与确认：
- 如果员工对还款流程有任何疑问或不确定的地方，应当及时与财务部门或相关负责人进行沟通并确认。这有助于避免因误解或沟通不畅而引发的还款问题。