首先明确结论：退休多年后，因在职期间工作失误给企业造成巨大损失，一般情况下，不会因此被追究刑事责任而坐牢。
以下从不同角度进行分析：
刑事责任与民事责任的区分：
- 刑事责任是指因违反刑事法律而应承担的法律责任，通常涉及犯罪行为，如盗窃、诈骗、故意伤害等。
- 民事责任则是指因违反民事法律或合同约定而应承担的法律责任，如违约、侵权等。工作失误给企业造成损失，通常属于民事责任范畴，除非该失误构成犯罪。
工作失误是否构成犯罪：
- 工作失误本身并不直接等同于犯罪。要构成犯罪，必须满足刑法规定的犯罪构成要件，包括主观上的故意或过失（但某些犯罪仅要求故意）、客观上的行为以及行为与危害结果之间的因果关系。
- 在大多数情况下，工作失误是由于疏忽大意或过于自信导致的过失行为，并不构成犯罪。除非该失误涉及重大责任事故、玩忽职守等特定犯罪情形，且这些犯罪通常要求行为人在职期间即被发现并追究责任。
退休后的法律责任：
- 退休后，个人一般不再承担在职期间的行政或刑事责任（除非涉及持续性的犯罪行为或在职期间已立案但未处理的案件）。
- 对于工作失误给企业造成的损失，企业可以通过民事途径（如诉讼）要求退休人员承担赔偿责任，但这属于民事纠纷，不涉及刑事责任。
特殊情况下的刑事责任：
- 如果工作失误涉及贪污、受贿、挪用公款等犯罪行为，且这些行为在职期间即已构成犯罪，那么即使退休后，也可能被追究刑事责任。但这种情况与单纯的工作失误有本质区别。
- 另外，如果退休人员在职期间因严重不负责任或滥用职权造成特别重大损失，且在职期间未被发现或处理，理论上在退休后仍有可能被追究刑事责任（如玩忽职守罪）。但这种情况极为罕见，且需要严格的证据支持。
法律建议：
- 如果您的父亲确实因工作失误给企业造成了损失，建议积极与企业沟通，协商解决方案，如赔偿损失等。
- 如果企业提出不合理的要求或威胁，可以寻求法律援助或咨询专业律师，以维护自身合法权益。
- 无需过分担心刑事责任问题，除非存在上述特殊情况。
总结：退休多年后，因在职期间工作失误给企业造成巨大损失，一般不会因此被追究刑事责任而坐牢。但应积极处理与企业之间的民事纠纷，以避免不必要的法律风险。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。