偷拿公司零件是犯法的，这一行为可能涉及多个法律层面的问题，下面我将从不同角度为你详细分析：

1. 盗窃罪角度

• 法律定义：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，盗窃罪是指以非法占有为目的，秘密窃取数额较大的公私财物或者多次秘密窃取公私财物的行为。偷拿公司零件，如果零件价值达到一定数额（具体数额标准因地区而异，一般为一千元至三千元以上），或者多次偷拿，就可能构成盗窃罪。
• 法律后果：一旦构成盗窃罪，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。

2. 职务侵占罪角度（如果行为人是公司员工）

• 法律定义：如果偷拿公司零件的行为人是公司员工，且利用职务上的便利，将公司财物非法占为己有，数额较大，那么该行为还可能构成职务侵占罪。
• 法律后果：职务侵占罪同样会面临刑事处罚，根据侵占财物的数额和情节轻重，可能被处以有期徒刑、拘役或者罚金。

3. 民事侵权角度

• 法律定义：即使偷拿公司零件的行为不构成犯罪，也侵犯了公司的财产权，属于民事侵权行为。
• 法律后果：公司有权要求行为人返还零件，并赔偿因偷拿行为给公司造成的损失。如果行为人拒不返还或赔偿，公司可以通过法律途径追究其民事责任。

4. 劳动纪律和公司规章制度角度

• 法律定义：对于公司员工来说，偷拿公司零件还违反了劳动纪律和公司规章制度。
• 法律后果：公司有权根据规章制度对行为人进行处罚，包括警告、罚款、解除劳动合同等。

建议与提醒：

• 无论从哪个角度来看，偷拿公司零件都是不合法的行为，不仅可能面临刑事处罚和民事赔偿，还会损害个人声誉和职业发展。
• 如果你或他人有类似行为，建议立即停止并主动向公司承认错误，争取从轻处理。
• 作为公司员工，应该严格遵守劳动纪律和公司规章制度，诚实守信地履行工作职责。

如果你有任何关于公司法务方面的疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。