您好，关于您提到的离职同事让您发他本人的证件这一问题，我必须明确且严肃地告知您：任何单位和个人都没有权利扣留或要求他人提供其个人证件原件，这包括身份证、毕业证、学位证等各类重要证件。

首先，从法律层面来看，《劳动合同法》第九条明确规定，用人单位招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，也不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。这一规定同样适用于离职后的情境，即离职后，原用人单位或任何其他个人、机构都无权要求您或他人提供其个人证件原件。

其次，从安全角度考虑，将个人证件原件交付给他人存在极大的风险。证件原件包含了个人的敏感信息，如身份证号、出生日期、学历等，一旦泄露或被不法分子利用，可能会给您带来不必要的麻烦和损失。

针对您的情况，我建议您：

1. 拒绝提供：明确告知离职同事，您无法也不应提供其个人证件原件。
2. 建议复印或影印：如果离职同事确实需要某些证件的复印件或影印件用于特定用途（如办理社保转移、学历认证等），您可以建议其在复印件或影印件上注明具体用途，并确保复印件或影印件不被用于其他非法或不当目的。
3. 提醒法律风险：您可以适当提醒离职同事，扣留或要求他人提供个人证件原件是违法的，并可能引发一系列法律问题。

总之，保护个人证件安全是每个人的责任。在面对类似请求时，请务必保持警惕，并遵循相关法律法规的规定。希望这些建议能对您有所帮助。