关于您提出的“有吸毒历史的人是否可以入职市医院做后勤”的问题，这主要取决于市医院的具体招聘政策、相关法律法规以及医院对于员工背景的审查标准。

首先，从法律法规的角度来看，我国对于吸毒行为有明确的法律规制，吸毒者会受到相应的法律处罚。然而，在吸毒者完成戒毒并回归社会后，他们是否享有与其他公民同等的就业权利，这需要根据具体的法律法规和招聘政策来判断。一般来说，除非有特定的法律或政策明确禁止吸毒者从事某些职业，否则他们应当享有平等的就业机会。

其次，市医院作为公共医疗机构，其招聘政策通常会遵循公平、公正、公开的原则，并会考虑到员工的道德品质、职业能力以及是否符合医院的文化和价值观。在招聘过程中，医院可能会对求职者的背景进行审查，包括但不限于教育背景、工作经历、健康状况以及是否有违法犯罪记录等。对于有吸毒历史的人，医院可能会根据其戒毒情况、当前的生活状态以及是否适合从事后勤工作等因素进行综合评估。

最后，需要强调的是，每个市医院的招聘政策可能都有所不同。有些医院可能更加注重员工的道德品质和背景审查，而有些医院则可能更加看重员工的职业能力和工作经验。因此，如果您有吸毒历史并希望入职市医院做后勤，建议您先了解该医院的招聘政策和背景审查标准，然后根据自己的实际情况进行申请。

总的来说，有吸毒历史的人是否可以入职市医院做后勤并没有一个确定的答案，它取决于多种因素的综合考虑。如果您对此有进一步的疑问或需要更具体的建议，我建议您直接咨询相关市医院的人事部门或招聘负责人。