用人部门本身并不直接开具收入证明，通常需通过人力资源部门或财务部门进行。

一. 在职员工的收入证明开具

对于在职人员，收入证明一般由所在单位的人力资源部门或财务部门负责开具。这两个部门管理着员工的薪酬和财务记录，能够准确反映员工的收入情况。

1. 标准流程：员工需要准备个人基本信息，如姓名、职务、薪资及需要证明的收入时间段，然后提交给人事或财务部门。部门审核通过后，会开具收入证明并加盖公章，以确保其法律效力。
2. 注意事项：不同机构或用途可能对收入证明的格式和内容有特定要求，因此在申请前，员工应了解清楚这些要求，并确保提供的收入证明真实有效。伪造或篡改收入证明将承担法律责任。

二. 用人部门的角色

用人部门主要负责员工的日常管理和工作安排，并不直接涉及薪酬管理和财务收支。因此，它们通常不是开具收入证明的直接部门。然而，用人部门可以协助员工准备申请收入证明所需的材料，并指引员工按照正确的流程向人力资源部门或财务部门提出申请。

• 例如，如果员工需要收入证明来申请贷款，用人部门可以告知员工如何准备材料，并指引他们向哪个部门申请。

三. 特殊情况

在某些特殊情况下，如果用人部门具有独立的财务管理权限，并且能够得到公司授权，那么它可能也可以开具收入证明。但这并不常见，且需要确保所开具的收入证明符合公司规定和法律法规要求。

我建议：如果你需要开具收入证明，最好直接咨询你所在单位的人力资源部门或财务部门，了解具体的申请流程和要求。他们能够提供最准确的信息和指导，确保你能够顺利获得所需的收入证明。如有进一步需要，您可以继续咨询我。