结论前置：劳务派遣差额征税时，合法开具发票需严格遵循税法规定，确保发票内容真实反映业务实质，且符合差额征税的特定要求。以下是具体操作要点：

1. 明确差额征税适用范围：

   • 劳务派遣服务适用差额征税，主要是指一般纳税人提供劳务派遣服务，可以选择以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。
   • 确保您的业务确实属于劳务派遣服务，且符合差额征税的条件，这是合法开具发票的前提。

2. 准确计算差额部分：

   • 在开具发票前，需准确计算出差额部分，即全部价款和价外费用减去代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利、社保及公积金后的余额。
   • 保留好相关支付凭证和计算依据，以备税务机关查验。

3. 正确开具发票：

   • 发票内容应真实反映业务实质，如“*劳务派遣服务*差额征税”等，避免模糊或误导性描述。
   • 若选择差额征税，发票上应分别注明销售额和差额扣除部分，或者在一张发票上分两行开具，一行注明全部价款和价外费用，另一行注明扣除项目及金额。
   • 确保发票上的所有信息（如开票日期、购销双方信息、商品或服务名称、数量、单价、金额等）均准确无误。

4. 遵守发票管理规定：

   • 严格按照《中华人民共和国发票管理办法》及相关规定开具、取得、保管发票，不得虚开、伪造、变造发票。
   • 定期向税务机关报送发票使用情况，接受税务机关的监督检查。

5. 及时申报纳税：

   • 根据计算出的差额部分，按照规定的税率和征收率及时申报缴纳增值税。
   • 保留好纳税申报表和完税凭证，作为已履行纳税义务的证明。

特别提醒：在实际操作中，务必与当地税务机关保持密切沟通，确保对差额征税政策的理解和执行准确无误。如有任何疑问或不确定之处，可直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业法律意见。