工人触电死亡后，是否会抓人取决于事故的具体原因、责任归属以及相关法律法规的适用情况。以下从不同角度进行分析：
1. 企业或相关责任人未履行安全生产责任
- 法律责任：根据《中华人民共和国刑法》第一百三十四条（重大责任事故罪），在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。
- 具体情形：若企业未落实安全生产主体责任，如未安装漏电保护装置、设备外壳未接地、电源线乱拉乱接等，导致工人触电死亡，企业负责人或直接责任人可能被追究刑事责任。
- 案例参考：广东省中山市某公司触电事故中，企业未落实安全生产责任，主要负责人被建议移送司法机关处理。
2. 故意或重大过失行为
- 法律责任：若相关责任人存在故意或重大过失行为（如明知设备存在安全隐患仍要求工人作业），可能构成过失致人死亡罪或故意犯罪。
- 具体情形：
- 过失致人死亡罪：根据《中华人民共和国刑法》第二百三十三条，过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑。
- 故意犯罪：若责任人故意破坏安全设施或隐瞒事故隐患，导致工人死亡，可能构成故意杀人罪或其他严重犯罪。
3. 工人自身操作不当
- 法律责任：若工人因自身操作不当（如违规触摸带电设备）导致触电死亡，且企业已履行安全生产责任，则企业或相关责任人可能不承担刑事责任。
- 具体情形：企业需证明已提供安全培训、配备安全设施，并尽到警示义务。若无法证明，仍可能承担部分责任。
4. 第三方责任
- 法律责任：若触电事故由第三方（如设备供应商、电力公司）的过错导致，第三方可能被追究刑事责任或民事赔偿责任。
- 具体情形：例如，设备供应商提供的设备存在质量缺陷，或电力公司未按规定提供安全用电环境。
法律建议
- 企业责任：企业应严格落实安全生产责任，定期检查设备、培训员工，确保符合《安全生产法》及相关行业标准。
- 责任人义务：企业负责人或直接责任人应尽到管理职责，及时消除安全隐患，避免因疏忽导致事故。
- 工人权益：工人应遵守操作规程，发现安全隐患及时报告，企业不得强制工人冒险作业。
- 事故处理：发生事故后，企业应立即启动应急预案，保护现场，配合调查，并依法赔偿死者家属。
可能的法律后果
- 刑事责任：相关责任人可能被判处有期徒刑或拘役。
- 民事赔偿：企业需赔偿死者家属的死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。
- 行政处罚：企业可能被处以罚款、停产整顿等行政处罚。
总结：工人触电死亡后，是否会抓人取决于事故原因和责任归属。若企业或相关责任人未履行安全生产责任，或存在故意、重大过失行为，可能被追究刑事责任。建议企业加强安全管理，工人遵守操作规程，以避免类似事故发生。如有具体案件，可进一步向我咨询。