在工地发生死亡事故时，责任方的确定需根据具体情况分析，可能涉及多方主体。以下从不同角度为您详细解析：

1. 雇主或承包方责任

• 法律依据：根据《工伤保险条例》及《安全生产法》，雇主或承包方对工地安全生产负有法定责任。若事故因安全措施不到位（如未提供防护设备、未进行安全培训）导致，雇主或承包方需承担主要责任。
• 典型情形：
  • 未设置安全警示标志或防护设施；
  • 强迫工人违规作业（如超时工作、无证操作）；
  • 未提供符合标准的劳动保护用品。
• 法律后果：雇主可能面临行政处罚（如罚款、停业整顿），同时需承担民事赔偿责任（如死亡赔偿金、丧葬费等）。

2. 分包方或实际施工方责任

• 法律依据：若工地存在分包或转包情况，实际施工方（如包工头）需对自身管理范围内的安全负责。若其未履行安全义务，需承担相应责任。
• 典型情形：
  • 分包方未对工人进行安全教育；
  • 现场管理混乱，导致事故发生；
  • 使用不合格设备或材料。
• 法律后果：分包方可能被追究行政责任，同时需与雇主承担连带赔偿责任。

3. 工人自身责任（少数情形）

• 法律依据：若工人故意违章（如酒后作业、擅自操作危险设备），且雇主已尽到安全告知义务，工人可能需承担部分责任。
• 典型情形：
  • 工人明知危险仍违规操作；
  • 拒绝使用雇主提供的安全防护设备。
• 法律后果：工人自身责任可能减轻雇主赔偿比例，但雇主仍需承担主要责任。

4. 第三方责任

• 法律依据：若事故由第三方（如设备供应商、运输公司）导致，第三方需承担侵权责任。
• 典型情形：
  • 设备供应商提供的设备存在缺陷；
  • 运输公司车辆故障导致事故。
• 法律后果：受害人家属可向第三方主张赔偿，第三方需承担全部或部分责任。

5. 政府监管部门责任（极端情形）

• 法律依据：若监管部门未履行法定职责（如未定期检查、未责令整改），可能需承担行政责任。
• 典型情形：
  • 监管部门对明显安全隐患未采取措施；
  • 违规发放施工许可。
• 法律后果：监管部门可能被追究行政过错责任，但通常不直接对受害人家属赔偿。

建议行动步骤

1. 立即报警并保护现场：由公安机关调查事故原因，固定证据。
2. 申请工伤认定：家属需在1年内向人社局申请工伤认定，确认死亡性质。
3. 协商或诉讼赔偿：根据责任方，协商赔偿或通过法院起诉主张权利。
4. 委托律师介入：涉及多方责任时，律师可协助调查、计算赔偿金额并参与谈判。

若您遇到此类问题，可直接向我咨询，我将结合具体案情为您分析责任主体及赔偿方案。