公司发生员工触电身亡事件，是否有人需要承担刑事责任（即“坐牢”），取决于具体情况和责任认定。以下从不同角度进行分析：

1. 公司层面

• 安全生产责任：根据《中华人民共和国安全生产法》，公司作为生产经营单位，有义务落实安全生产主体责任，包括提供安全的工作环境、设备，以及进行必要的安全培训。如果公司未履行这些义务，导致员工触电身亡，公司可能面临行政处罚，如罚款、停产整顿等。
• 刑事责任风险：在极端情况下，如果公司的主要负责人或直接责任人员未履行安全生产管理职责，导致重大事故，可能涉嫌触犯《中华人民共和国刑法》第一百三十四条（重大责任事故罪），从而面临刑事责任。

2. 个人层面

• 直接责任人员：如果触电事故是由于某个员工的直接过失（如违规操作、未遵守安全规程）导致的，该员工可能需要承担相应的民事或行政责任。但在大多数情况下，单纯的过失行为不构成刑事犯罪，除非该行为极其恶劣或故意为之。
• 公司负责人：公司的主要负责人（如法定代表人、总经理）如果未履行安全生产管理职责，导致事故发生，可能面临刑事责任。例如，在中山罡钰精密科技有限公司的案例中，公司法定代表人因未督促、检查安全生产工作，未及时消除事故隐患，被建议移交公安机关立案侦查。

3. 具体案例分析

• 以中山罡钰精密科技有限公司为例，员工周某国在准备下班时触电身亡。经调查，事故是由于混料机及控制箱没有安装漏电保护开关、机器设备外壳没有连接地线、电源线乱拉乱接等问题导致的。公司法定代表人刘某因未履行安全生产管理职责，被建议追究刑事责任。
• 这个案例表明，如果公司负责人未履行安全生产管理职责，导致员工触电身亡，可能面临刑事责任。

4. 法律建议

• 公司应加强安全生产管理：确保设备安全、提供安全培训、定期检查安全隐患，以预防类似事故的发生。
• 个人应遵守安全规程：员工在工作时应严格遵守安全操作规程，避免违规操作。
• 及时咨询专业律师：如果发生类似事故，公司或个人应及时咨询专业律师，了解自身的法律责任和应对措施。

总结来说，公司发生员工触电身亡事件，是否有人需要承担刑事责任，取决于公司是否履行了安全生产管理职责，以及个人是否存在直接过失或故意行为。如果公司或个人未履行相关义务，导致事故发生，可能面临刑事责任。因此，建议公司和个人都应加强安全生产管理，遵守相关法律法规，以预防类似事故的发生。如果有任何法律问题，可以直接向我咨询。