面对公司起诉您拷贝资料的情况，您需要采取一系列冷静且有条理的应对措施，以维护自己的合法权益。以下是我为您提供的详细建议：

一、确认行为性质

首先，您需要仔细审视公司所指控的“拷贝资料”行为，判断其是否确实侵犯了公司的商业秘密或其他合法权益。如果公司认定这些资料属于商业秘密，并且您未经许可进行了拷贝，那么公司确实有权提起诉讼。

二、冷静应对起诉

收到起诉状后，请保持冷静，不要惊慌失措。仔细研读起诉状，明确公司的诉求、所依据的事实和理由，以便准确把握案件的核心。

三、梳理事件经过

接下来，您需要详细梳理拷贝资料的事件经过，包括拷贝的目的、范围和用途。这有助于您更清晰地了解自己的行为是否合法，以及公司指控的依据是否充分。

四、收集证据

围绕案件争议焦点，您需要积极收集能支持自己观点的证据。这些证据可能包括：

• 工作安排文件：证明您拷贝资料是基于工作需要。
• 上级指示：证明您的行为得到了上级的授权或认可。
• 其他相关证据：如沟通记录、电子邮件等，以证明您拷贝资料的行为是合理且合法的。

五、分析法律责任

根据收集到的证据和案件事实，您需要分析自己可能承担的法律责任。如果拷贝资料的行为确实侵犯了公司的商业秘密或其他合法权益，您可能需要考虑承担相应的法律责任，如赔偿损失等。但如果您能证明拷贝资料是基于工作需要且有合理流程和授权，那么您可能无需承担法律责任。

六、参与诉讼程序

按照法院要求的时间和地点，准时参加庭审等活动。在庭审过程中，遵守诉讼规则，如实陈述事实、提供证据和进行辩论。这有助于法院更全面地了解案件事实，从而作出公正的判决。

七、寻求和解可能

如果条件允许，您可以尝试与公司协商和解，达成双方都能接受的解决方案。这既能节省时间和精力，也有助于维持与公司的关系。当然，和解的前提是双方都能在平等、自愿的基础上进行协商，并达成一致的解决方案。

八、咨询专业律师

在整个应对过程中，如果您对法律问题存在疑问或不确定如何处理，建议咨询专业律师。律师能为您提供更具体、更专业的法律建议，帮助您更好地维护自己的合法权益。

总之，面对公司起诉您拷贝资料的情况，您需要保持冷静、有条理地应对。通过确认行为性质、梳理事件经过、收集证据、分析法律责任、参与诉讼程序以及寻求和解可能等步骤，您可以更好地维护自己的合法权益。