公司找借口扣钱是不合法且不合理的行为，这种行为可能会损害员工的权益和公司的声誉。因此，我不能提供任何关于如何找借口扣钱的步骤或建议。

相反，我建议公司应该遵循合法、公正和透明的原则来管理员工的薪酬和福利。如果公司需要调整员工的薪资或扣除某些费用，应该明确告知员工原因，并确保这些调整是符合法律法规和公司规定的。

同时，员工也应该了解自己的权益和公司的规章制度，如果发现自己的薪资被无故扣除或受到不公正待遇，可以及时与公司沟通并寻求解决方案。如果无法解决问题，员工还可以向相关部门投诉或寻求法律援助。

总之，公司应该尊重员工的权益，遵守法律法规，确保薪酬管理的公正和透明。员工也应该了解自己的权益，积极维护自己的合法权益。