关于“解除未通过的全日制合同”的问题，首先我们需要明确一点：全日制合同通常指的是按照国家规定的工作时间和工作制度签订的劳动合同。如果你提到的“未通过”是指该合同尚未生效或未达成一致，那么解除合同的流程将依据具体情况有所不同。

1. 合同未生效的情况：

   • 如果合同尚未生效，即双方尚未签字盖章或未满足合同约定的生效条件，那么这份合同本身就不具有法律约束力。在这种情况下，你无需执行解除合同的程序，只需确保双方明确知晓合同未生效的事实即可。

2. 合同已签订但未履行的情况：

   • 如果合同已经签订，但尚未开始履行或履行过程中发现存在问题需要解除，那么你需要依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定来执行。具体来说，你可以与对方协商解除合同，或者依据法律规定的解除条件（如对方严重违约）来单方面解除合同。
   • 在协商解除时，双方应就解除合同的条款达成一致，并签署书面协议。单方面解除时，你需要确保你的解除行为符合法律规定的条件，并提前通知对方，否则可能需要承担违约责任。

3. 特殊注意事项：

   • 无论合同是否生效或履行，你都应妥善保管好与合同相关的所有文件和证据，以备不时之需。
   • 在解除合同的过程中，务必遵守法律法规和合同约定，避免引发不必要的法律纠纷。

综上所述，解除未通过的全日制合同需要根据合同的具体情况和法律规定来执行。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。