针对您提出的问题“公司涉嫌集资员工带走60天没放出来还能出来吗”，首先我要明确的是，这个问题涉及到的是刑事法律程序中的羁押问题，以及员工可能的法律地位和权益。以下是我的详细分析：
一、核心结论
员工被带走60天未放出，是否能出来，取决于多个因素，包括案件的性质、证据的充分性、法律程序的进展以及员工个人的法律地位等。无法直接给出能否出来的明确答案，但可以提供一些可能影响此情况的因素和法律建议。
二、具体分析
案件性质与证据：
- 如果公司涉嫌集资诈骗等刑事犯罪，且员工被认定为涉案人员，那么其被羁押的时间将取决于案件的复杂程度、证据的收集与审查情况等因素。
- 若证据不足或员工并未直接参与犯罪活动，其有可能在调查清楚后被释放或采取其他强制措施（如取保候审）。
法律程序：
- 刑事案件的侦查、起诉、审判等阶段都有法定的时间限制和程序要求。
- 员工被羁押60天，可能正处于侦查阶段或已进入审查起诉阶段。在此阶段，检察机关会对案件进行审查，并决定是否批准逮捕或提起公诉。
- 如果案件进入审判阶段，法院将根据证据和法律规定作出判决，决定员工的罪责和刑罚。
员工个人法律地位：
- 员工在公司中的职位、职责以及是否直接参与犯罪活动等因素，都会影响其法律地位和可能的法律后果。
- 如果员工只是普通职员，且未直接参与犯罪，其被长期羁押的可能性相对较小。
三、法律建议
- 了解案件进展：建议家属或朋友及时与办案机关联系，了解案件的最新进展和员工的法律状态。
- 聘请律师：尽快聘请专业的刑事辩护律师，为员工提供法律咨询和辩护服务。律师可以协助了解案件情况，提出法律意见，维护员工的合法权益。
- 配合调查：如果员工确实未参与犯罪活动，应积极配合调查，提供有利证据，以证明自己的清白。
综上所述，员工被带走60天未放出，是否能出来取决于多个因素。建议家属或朋友及时采取行动，了解案件进展，并聘请专业律师为员工提供法律帮助。