针对您提出的“物业员工非法取676万怎么处理”的问题，这实际上涉及到了一个较为复杂的法律案例，我将结合一个具体实例来为您详细解答。
首先，需要明确的是，物业员工非法支取大额资金，如676万元，是严重的违法行为，不仅违反了公司的财务管理制度，更可能触犯了刑法中的相关条款，如职务侵占罪或诈骗罪等。
以康景物业北京分公司为例，其员工侯某曾利用职务之便，伙同他人伪造业主签名，支取了住宅专项维修资金676万余元。这一行为被业主委员会发现后，引发了法律诉讼。在此案例中，法院经过审理查明，侯某的行为违反了合同义务，应当承担违约责任。尽管侯某因刑事犯罪被判处刑罚，但这并不能免除康景物业北京分公司的合同责任。
对于此类问题的处理，一般流程如下：
发现与举报：一旦发现物业员工有非法支取资金的行为，应立即向公司管理层或相关部门举报，并尽可能提供详细的证据材料。
内部调查：公司应迅速成立内部调查小组，对举报事项进行深入调查，核实事实真相，并评估损失情况。
法律诉讼：如果调查确认存在违法行为，公司应依法向公安机关报案，并考虑向法院提起民事诉讼，要求违法员工或相关责任方赔偿损失。
追偿与执行：在法院作出判决后，如果违法员工或相关责任方未履行赔偿义务，公司可以申请法院强制执行，确保损失得到追偿。
加强内部管理：为了避免类似事件的再次发生，公司应加强内部管理，完善财务管理制度，加强对员工的法律教育和职业道德培训。
在康景物业的案例中，法院最终判决康景物业北京分公司赔偿业主委员会损失676万余元及利息。这一判决不仅体现了法律对违法行为的严厉打击，也提醒了所有物业公司必须严格遵守法律法规，加强内部管理，确保资金安全。
因此，对于物业员工非法取676万的问题，应依法进行严肃处理，通过内部调查、法律诉讼等手段追回损失，并加强内部管理以防止类似事件再次发生。