单位行贿六万元，根据我国《刑法》及相关司法解释，可能面临行政处罚或刑事处罚，具体需结合案件情节判断。以下从法律定性、处罚标准、量刑情节三个角度展开分析：
一、法律定性：单位行贿罪的构成要件
根据《刑法》第三百九十三条，单位行贿罪需满足以下要件：
- 主体：单位（包括公司、企业、事业单位、机关、团体）；
- 主观方面：为谋取不正当利益；
- 客观方面：给予国家工作人员以财物，数额较大（6万元已达立案标准）；
- 客体：国家工作人员职务的廉洁性及国家经济管理的正常秩序。
关键点：若行贿目的是为单位谋取不正当利益（如承揽工程、逃避监管等），且经单位集体决策或由负责人决定，则构成单位行贿罪；若仅为个人目的，则可能认定为个人行贿。
二、处罚标准：行政处罚与刑事处罚的界限
行政处罚（未达刑事立案标准时）
若行贿情节轻微（如未谋取不正当利益、主动退还财物等），可能依据《反不正当竞争法》《行政处罚法》等，对单位处以罚款、没收违法所得等行政处罚。
刑事处罚（达立案标准时）
根据《刑法》第三百九十三条及司法解释：
- 量刑幅度：对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
- 数额标准：行贿数额在6万元以上不满20万元的，属于“数额较大”，依法追究刑事责任；
- 特殊情形：若行贿导致国家利益遭受重大损失（如造成工程质量事故、环境污染等），可能从重处罚。
三、量刑情节：影响最终处罚的关键因素
- 自首与立功：若单位或责任人主动投案、如实供述，或检举他人犯罪经查证属实，可依法从轻或减轻处罚；
- 认罪认罚：在侦查、审查起诉、审判阶段认罪认罚的，可依法从宽处理；
- 退赃退赔：主动退还行贿财物或赔偿损失的，可酌情从轻处罚；
- 前科劣迹：若单位或责任人曾因行贿受过刑事处罚或行政处罚，可能从重处罚。
实务建议
- 立即停止违法行为：避免继续行贿或掩盖事实，防止情节恶化；
- 收集证据：保留行贿决策记录、财务凭证、沟通记录等，以证明主观恶性或从轻情节；
- 咨询专业律师：结合案件细节（如行贿目的、数额分配、对方身份等），制定辩护策略，争取不立案、不起诉或缓刑等最优结果。
温馨提示：法律程序具有严格时效性，建议尽快委托律师介入，以最大限度维护单位及责任人的合法权益。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体案件细节。