针对您提出的“工伤一级赔偿不划算怎么办”的问题，这确实是一个涉及劳动者权益的重要议题。当您认为工伤一级赔偿不合理或不划算时，可以采取以下步骤来维护自己的合法权益：
一、与用人单位协商
首先，您可以尝试与用人单位进行友好协商，明确指出您认为赔偿不合理的具体方面，如赔偿金额、赔偿项目等。在协商过程中，您可以提供相关的医疗费用票据、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等证据，以支持您的观点。通过协商，双方有可能达成一个更为合理和满意的赔偿方案。
二、向劳动争议调解组织申请调解
如果协商无果，您可以向当地的劳动争议调解组织申请调解。这些组织通常包括企业劳动争议调解委员会、区域性劳动争议调解组织等。调解组织会安排专业人员居中调解，促使双方达成赔偿协议。调解过程相对灵活，且不收取费用，是一种较为高效的解决方式。
三、申请劳动仲裁
若调解仍无法达成一致，您可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请仲裁时，您需要提交仲裁申请书及相关证据材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用票据等。仲裁委员会将依据相关法律法规及证据进行裁决。仲裁裁决具有法律效力，双方必须履行。
四、向人民法院提起诉讼
如果您对仲裁结果不服，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法院将对工伤赔偿纠纷进行全面审查，并依据事实和法律作出最终判决。诉讼过程可能较为漫长，但法院的判决具有最高的法律效力，能够确保您的权益得到最大程度的保障。
五、注意事项
保留证据：在整个过程中，您务必注意收集并保存好相关证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用票据等。这些证据是维护您合法权益的关键。
了解法律法规：熟悉《劳动争议调解仲裁法》、《工伤保险条例》等相关法律法规，有助于您更好地理解自己的权益和义务，以及在维权过程中采取正确的策略。
寻求专业帮助：如果您在维权过程中遇到困难或疑问，可以寻求律师或法律援助机构的帮助。他们能够提供专业的法律意见和指导，帮助您更好地维护自己的权益。
综上所述，当您认为工伤一级赔偿不划算时，可以通过与用人单位协商、向劳动争议调解组织申请调解、申请劳动仲裁以及向人民法院提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。希望这些建议能够对您有所帮助。