针对您提出的“公司不愿补办离职证明怎么办”的问题，这确实是一个涉及劳动者权益的重要事项。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们要明确的是，离职证明是劳动者与原用人单位解除或终止劳动关系后，由原用人单位出具的一份证明文件。它对于劳动者后续的就业、社保转移等事项都具有重要的证明作用。因此，如果公司不愿补办离职证明，您有权采取一定的措施来维护自己的合法权益。

一、与公司协商

您可以首先尝试与公司进行协商，明确表达您需要离职证明的需求，并询问公司不愿补办的具体原因。在协商过程中，您可以强调离职证明对于您个人就业和社保转移的重要性，希望公司能够理解并配合。如果公司同意补办，那么问题就得到了解决。

二、向劳动监察部门投诉

如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，他们有权对用人单位的违法行为进行调查和处理。在投诉时，您需要提供相关的证据材料，如与公司的沟通记录、工作证明等，以证明公司确实存在不愿补办离职证明的行为。劳动监察部门在受理投诉后，会进行调查并依法作出处理。

三、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门的处理结果未能满足您的需求，或者公司仍然拒绝补办离职证明，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种通过法律途径解决劳动争议的方式，其裁决结果具有法律效力。在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书、相关证据材料等，并按照仲裁委员会的要求参加仲裁程序。如果仲裁委员会裁决公司应当补办离职证明，而公司仍然拒绝执行，您还可以向人民法院申请强制执行。

四、寻求法律援助

在整个过程中，如果您感到自己的法律知识有限或者无法有效维护自己的权益，您可以寻求法律援助。法律援助机构可以为您提供免费的法律咨询和代理服务，帮助您更好地维护自己的合法权益。

综上所述，如果公司不愿补办离职证明，您可以通过与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及寻求法律援助等方式来维护自己的权益。希望这些建议能够对您有所帮助。