针对您提出的“公司不给补开离职证明怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，根据相关法律法规，用人单位在解除或终止劳动合同时，有义务及时为职工出具终止或解除劳动关系的书面证明，即我们通常所说的离职证明。这是用人单位的法定义务，必须履行。

如果公司拒绝或拖延开具离职证明，您可以采取以下措施：

1. 与公司沟通协商：

   • 您可以先尝试与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确表达您需要离职证明的需求，并询问具体的原因和办理时间。
   • 在沟通过程中，保持冷静和理性，尽量以解决问题为导向，避免情绪化的争执。

2. 向人力资源和社会保障部门投诉：

   • 如果公司仍然拒绝或拖延开具离职证明，您可以向当地的人力资源和社会保障部门（如劳动保障监察大队）进行投诉。
   • 投诉时，您需要提供相关证据材料，如劳动合同、离职通知、与公司沟通的记录等，以证明您的权益受到了侵害。
   • 人力资源和社会保障部门在接到投诉后，会进行调查核实，并责令公司出具书面证明。如果公司拒不出具，还可能面临罚款等法律责任。

3. 考虑法律途径：

   • 如果上述措施均未能解决问题，您还可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 您可以咨询专业律师，了解具体的法律程序和诉讼风险，并根据律师的建议决定是否提起诉讼。

4. 注意事项：

   • 在处理此类问题时，请务必保留好所有相关证据材料，以便在需要时提供证明。
   • 同时，也要注意保护自己的个人信息和隐私，避免在沟通过程中泄露过多敏感信息。

最后，我想强调的是，离职证明是您离职后的重要法律文件，对于您后续的就业、社保缴纳等都有着重要的影响。因此，如果公司拒绝或拖延开具离职证明，您一定要积极采取措施来维护自己的权益。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。