法人为公司购买财物发生交通事故，是否属于工伤，需分情况讨论：

1. 若法人属于公司员工，且事故发生在工作时间内或因工作原因：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。在此情况下，如果法人作为公司员工，在为公司购买财物的过程中发生交通事故，且该行为属于其工作职责范围内，那么该事故应当被认定为工伤。
   • 法律建议：法人应尽快向公司报告事故情况，并按照公司规定的流程申请工伤认定。同时，保留好相关证据，如交通事故责任认定书、医疗证明等，以便后续申请工伤赔偿。

2. 若法人不属于公司员工，或事故并非因工作原因发生：

   • 如果法人并非公司员工，或者其发生交通事故的行为并非为了公司利益或履行工作职责，那么该事故通常不被认定为工伤。在此情况下，法人可能需要通过其他途径（如交通事故责任认定、保险理赔等）来寻求赔偿。
   • 法律建议：法人应首先确认自己与公司之间的法律关系，以及事故发生的具体原因。如果事故并非因工作原因发生，那么法人应考虑向交通事故责任方或保险公司寻求赔偿。同时，也可以咨询专业律师，了解自己的权益和可能的赔偿途径。

额外法律背景：

• 工伤认定是一个复杂的法律过程，需要综合考虑多种因素，如事故发生的时间、地点、原因以及员工与公司之间的法律关系等。因此，在发生类似事故时，建议法人尽快咨询专业律师，以便更准确地了解自己的权益和可能的赔偿途径。
• 另外，值得注意的是，即使法人被认定为工伤，其获得的赔偿也可能因具体情况而有所不同。例如，赔偿金额可能受到工伤等级、医疗费用、误工费等多种因素的影响。

可能法律后果：

• 如果法人被认定为工伤，那么其有权获得相应的工伤赔偿，包括医疗费用、误工费、伤残补助金等。
• 如果法人未被认定为工伤，那么其可能需要通过其他途径来寻求赔偿，这可能会增加其维权成本和时间成本。

总结与建议：

• 法人为公司购买财物发生交通事故是否属于工伤，需根据具体情况来判断。如果法人属于公司员工且事故发生在工作时间内或因工作原因，那么该事故应当被认定为工伤。
• 在此情况下，建议法人尽快向公司报告事故情况，并按照公司规定的流程申请工伤认定。同时，也可以咨询专业律师，以便更准确地了解自己的权益和可能的赔偿途径。如果有任何法律问题，可以直接向我咨询。