职工更名一般不需要单位签字盖章。但这一要求并非绝对，具体取决于地区和户籍管理部门的实际规定。以下是对此问题的详细分析：

一. 职工更名的法律依据

根据《中华人民共和国民法典》第一千零一十二条的规定，自然人享有姓名权，有权依法决定、使用、变更或者许可他人使用自己的姓名。这意味着，职工有权依法变更自己的姓名。

二. 职工更名的具体手续

1. 准备材料：职工更名通常需要准备以下材料：

   • 本人的书面申请，详细说明更名的原因和理由。
   • 居民身份证和户口簿原件及复印件，作为证明身份的基本证件。
   • 两张一寸近期免冠彩色照片。
   • 特殊情况下可能需要的材料：如果职工是在职状态，户籍管理部门可能要求提供所在单位人事部门准予变更的证明。但这并非普遍要求，而是根据具体情况而定。

2. 提交申请：将准备好的材料提交给户籍所在地的公安机关或相关政府部门。

3. 审核与批准：相关部门将对申请进行审核，确保申请符合法律规定。一旦审核通过，将颁发新的身份证和户口本，反映新的姓名。

三. 是否需要单位签字盖章的分析

• 一般情况下：根据《中华人民共和国户口登记条例》及相关法律法规，职工更名主要是向户口登记机关提出申请，并经过审查核实。因此，在大多数情况下，并不需要单位签字盖章。
• 特殊情况下：如前所述，在某些地区或特定情况下，户籍管理部门可能要求提供所在单位人事部门准予变更的证明。但这并不意味着所有职工更名都需要单位签字盖章，而是根据具体情况而定。

四. 我的观点

我建议职工在更名前，先向当地户籍管理部门咨询具体要求和流程。如果确实需要单位签字盖章，可以与单位人事部门沟通协商，说明情况并请求协助。同时，职工在更名过程中应确保申请材料的真实性和合法性，并遵循相关法律法规的规定。

总结：职工更名一般不需要单位签字盖章，但具体要求可能因地区和户籍管理部门的实际规定而有所不同。在更名前，建议职工先向当地户籍管理部门咨询具体要求和流程。