关于您提出的“用人单位工伤事故调查报告书是否必须手写”的问题，我可以为您详细解答。

首先，要明确的是，用人单位工伤事故调查报告书并不必须手写。在撰写工伤事故调查报告时，关键在于确保报告内容完整、准确，能够清晰地反映事故发生的经过、原因、损失情况以及后续处理措施等关键信息。这些信息的呈现方式并不局限于手写，打印或电子文档形式同样可以接受，只要能够保证信息的真实性和可追溯性即可。

在实际操作中，许多用人单位会选择使用电子文档或打印件来提交工伤事故调查报告，因为这样可以更方便地进行编辑、修改和存储。同时，电子文档或打印件也更容易进行备份和传输，有助于提高工作效率和确保信息的安全性。

当然，无论采用何种形式提交报告，用人单位都需要确保报告内容的真实性和准确性。如果报告内容存在虚假或误导性信息，用人单位可能会面临法律责任和声誉损失。

此外，我还想提醒您的是，在提交工伤事故调查报告的同时，用人单位还需要按照相关法律法规的要求，及时向当地社会保险管理局提交工伤认定申请，并配合相关部门的调查核实工作。

综上所述，用人单位工伤事故调查报告书并不必须手写，关键在于确保报告内容的完整性和准确性。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。