合同制考察的严格程度因具体情况而异，但总体来说，合同制考察是一个相对严谨和全面的过程。以下是对合同制考察严格性的详细分析：

一. 考察内容的全面性

1. 合同主体的合法性：考察会严格审查签订合同的当事人是否具备相应的资格和能力。对于组织而言，需要审查其是否具备独立法人资格或合法成立的组织机构；对于自然人，需要审查其是否具备民事权利能力和民事行为能力。此外，还会对代订合同、有担保人的合同以及特殊行业当事人的相应证明进行审查。

2. 合同内容的合法性：考察会仔细审查合同的标的、条款、结算方式、违约金、目的等是否符合法律规定。这包括合同名称的合法性、标的物本身的合法性、履行方式的合法性、合同生效方式的合法性等。同时，还会审查合同订立的形式是否合法、手续是否完备。

3. 合同条款的齐备性：依据相应的法律法规，考察会对合同条款进行审查，确保合同条款没有遗漏，各条款内容具体、明确、切实可行。这有助于避免在合同履行过程中因条款不全或过于简单而引发纠纷。

4. 合同表述的准确性：考察会审查合同的格式是否规范、文字表述是否确切。在审查过程中，会对合同草稿的每一个条款、每一个词、每一个字乃至每一个标点符号都仔细推敲、反复斟酌。确保合同中不存在前后意思矛盾、词义含糊不清的文字表述。

二. 考察方式的多样性

1. 档案审查：考察通常会调取考察对象的档案进行审查，以了解其过往的经历和表现。

2. 单位或社区走访：对于已就业的考察对象，会听取其所在工作单位的情况介绍；对于应届生，会听取其院校的情况介绍；对于未就业的考察对象，会听取其所在社区（村）的情况介绍。此外，还会召开座谈会进一步了解情况。

3. 面谈：考察小组会与考察对象进行面谈，直接了解其思想动态、工作能力、职业规划等方面的情况。

4. 政治审查取证：考察过程中还会进行政治审查取证，确保考察对象在政治上符合要求。

三. 考察的严格性体现

• 法律依据：合同制考察通常依据相关法律法规进行，如《公务员录用考察办法(试行)》等，这确保了考察的合法性和规范性。
• 组织安排：考察工作一般由相关部门（如教育局人事科）组织安排，各用人单位成立考察小组负责具体实施。这体现了考察工作的组织性和严谨性。
• 全面细致：考察内容涵盖合同主体的合法性、合同内容的合法性、合同条款的齐备性、合同表述的准确性等多个方面，且考察方式多样，确保了考察的全面性和细致性。

我的观点是，合同制考察是一个相对严格的过程。它旨在确保合同双方具备相应的资格和能力，合同内容合法合规，合同条款齐备明确，从而保障合同的顺利履行和双方的合法权益。当然，具体考察的严格程度还会因地区、行业、岗位等因素而有所不同。如有进一步需要，您可以继续咨询我。