业务员向公司支钱后不跟公司对账，这一行为本身并不直接构成违法，但可能引发一系列法律问题和风险。以下从不同角度为您详细分析：
一、从公司内部管理角度
违反公司财务制度：
- 大多数公司都有明确的财务制度，要求员工在支取款项后进行对账，以确保资金使用的透明度和合规性。
- 业务员不跟公司对账，可能违反了公司的内部财务规定，公司有权根据内部规章制度对其进行处理，如警告、罚款甚至解除劳动合同。
影响公司财务管理：
- 不对账可能导致公司财务记录不准确，影响公司的财务决策和预算管理。
- 长期不对账还可能掩盖潜在的财务问题，如资金挪用、贪污等，给公司带来重大损失。
二、从法律责任角度
民事责任：
- 如果业务员支取的款项属于公司财产，且其未按照公司规定使用或未进行对账，导致公司财产损失，业务员可能需要承担民事赔偿责任。
- 公司有权要求业务员返还不当得利或赔偿损失。
刑事责任（极端情况）：
- 在极端情况下，如果业务员支取款项后故意不对账，并涉嫌挪用资金、贪污等犯罪行为，可能面临刑事责任的追究。
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，挪用资金罪、贪污罪等均可能涉及严重的刑事处罚。
三、从实际操作与风险防范角度
加强内部管理：
- 公司应建立健全的财务制度，明确员工支取款项后的对账流程和责任。
- 定期对员工进行财务培训，提高其对财务制度的认识和遵守意识。
及时沟通与解决：
- 如果业务员因故无法及时对账，应与公司财务部门及时沟通，说明情况并约定对账时间。
- 公司也应积极与业务员沟通，了解其对账困难的原因，并提供必要的帮助和支持。
法律风险防范：
- 公司可以在与业务员签订劳动合同时，明确约定其对账义务和违约责任。
- 对于涉嫌违法犯罪的行为，公司应及时向公安机关报案，并配合调查取证工作。
建议：作为公司，应加强对员工支取款项后的对账管理，确保资金使用的透明度和合规性。同时，业务员也应严格遵守公司的财务制度，及时对账并报告资金使用情况。如果遇到对账困难或问题，应及时与公司沟通并寻求解决方案。如果您在此方面遇到具体法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。