医疗质管员兼职是否合法，需结合具体情况判断，主要从医疗质管员本身的资质与职责、兼职内容是否违反法律法规、医疗机构的管理规定等角度进行分析：
医疗质管员本身的资质与职责：
- 医疗质管员通常负责医疗机构的质量管理工作，包括医疗质量的监督、评估、改进等。这一职位要求其具备相应的医学知识和管理能力。
- 如果医疗质管员本身具备合法的执业资格，并且其兼职工作不与其在医疗机构的职责产生冲突，也不违反相关法律法规，那么其兼职行为可能是合法的。
兼职内容是否违反法律法规：
- 医疗质管员兼职时，必须确保其兼职内容不涉及非法行医、超范围执业等违法行为。例如，如果医疗质管员在未取得相应执业资格的情况下，兼职从事医疗活动，那么这种行为就是非法的。
- 根据《中华人民共和国刑法》第三百三十六条的规定，未取得医生执业资格的人非法行医，情节严重的，将受到刑事处罚。因此，医疗质管员在兼职时，必须确保自己具备合法的执业资格，并且兼职内容不违反相关法律法规。
医疗机构的管理规定：
- 医疗机构通常会有内部的管理规定，对员工的兼职行为进行限制或禁止。这些规定可能基于保护患者安全、维护医疗秩序等考虑。
- 如果医疗机构的管理规定明确禁止医疗质管员兼职，或者对其兼职行为有严格的限制条件，那么医疗质管员在兼职时就必须遵守这些规定。否则，可能会面临医疗机构的纪律处分或法律责任。
法律建议：
- 在考虑兼职前，医疗质管员应仔细审查自己的执业资格和兼职内容，确保不违反相关法律法规。
- 同时，应咨询所在医疗机构的管理规定，了解是否有关于兼职的限制或禁止条款。
- 如果对兼职行为的合法性存在疑问，建议咨询专业律师或相关监管部门，以获取准确的法律意见。
可能的法律后果：
- 如果医疗质管员在未取得合法执业资格的情况下兼职从事医疗活动，可能会面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金。
- 如果医疗质管员的兼职行为违反了医疗机构的管理规定，可能会面临医疗机构的纪律处分，如警告、罚款、解聘等。
综上所述，医疗质管员兼职是否合法需结合具体情况判断。在考虑兼职时，医疗质管员应确保自己具备合法的执业资格，并且兼职内容不违反相关法律法规和医疗机构的管理规定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。