医务人员兼职是否犯法，不能一概而论，需要分情况讨论：

1. 合规兼职情况：

   • 如果医务人员利用业余时间，在不违反所在医疗机构规章制度、不影响本职工作质量与效率的前提下，从事与医疗相关或非医疗领域的兼职工作，且该兼职行为不违反法律法规的强制性规定，那么这种兼职行为通常是合法的。例如，医务人员可以在业余时间参与医学学术交流、撰写医学论文、提供医学咨询服务等，这些行为既有助于提升个人专业素养，也可能为社会带来积极影响。

2. 违规兼职情况：

   • 违反医疗机构规定：如果医务人员未经所在医疗机构允许，擅自在外兼职，且该兼职行为可能影响到本职工作的正常进行或医疗质量，那么这种行为可能违反医疗机构的内部规章制度，医疗机构有权依据相关规定对其进行处理。
   • 违反法律法规：如果医务人员的兼职行为涉及非法行医、超范围执业、利用职务之便谋取私利等违法行为，那么这种行为不仅违法，还可能构成犯罪，需要承担相应的法律责任。例如，医务人员未经批准擅自开设诊所进行诊疗活动，或者利用兼职身份泄露患者隐私信息等，都可能面临法律制裁。

3. 特殊兼职情况：

   • 对于某些特定岗位的医务人员，如公立医院的高级职称医师、科室主任等，他们可能承担着更多的教学、科研和管理任务。这些人员在兼职时，需要更加谨慎地考虑兼职行为是否与其本职工作相冲突，以及是否符合相关法律法规和职业道德规范的要求。

法律建议：

• 医务人员在考虑兼职时，应首先了解并遵守所在医疗机构的规章制度，确保兼职行为不会影响到本职工作的正常进行和医疗质量。
• 同时，医务人员应仔细审查兼职合同或协议的内容，确保兼职行为不违反法律法规的强制性规定，避免陷入法律纠纷。
• 如果医务人员对兼职行为的合法性存在疑问，建议咨询专业律师或相关法律机构，以获取准确的法律意见和指导。

总之，医务人员兼职是否犯法取决于多种因素，包括兼职行为的性质、是否违反医疗机构规定以及是否违反法律法规等。因此，医务人员在考虑兼职时，应谨慎评估各种风险，并确保自己的兼职行为合法合规。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。