教堂负责人变更是否需要双方同意，取决于教堂的性质及其管理规定。以下是对此问题的详细分析：

1. 宗教团体内部规定

• 自主管理原则：许多宗教团体，包括教堂，都有其内部的规章制度和管理体系。这些规定可能明确规定了负责人变更的程序和要求。
• 双方同意的可能性：在某些情况下，教堂的负责人变更可能需要得到相关宗教组织或上级机构的同意。这种同意可能表现为对候选人资格的审查、对变更程序的批准等。然而，这并不意味着必须得到每一个成员的“双方”同意，而是指需要得到有决策权的组织或机构的同意。

2. 法律法规的约束

• 宗教事务管理条例：在中国，宗教事务的管理受到《宗教事务条例》等法律法规的约束。这些法规主要关注宗教活动的合法性、宗教团体的登记管理等方面，但并不直接规定教堂负责人变更的具体程序。
• 民事法律关系：如果教堂作为民事主体（如非营利性法人）存在，其负责人的变更可能受到《民法典》等相关民事法律的调整。这些法律可能规定法人变更登记的程序，但同样不直接涉及“双方同意”的问题。

3. 实际操作中的考虑

• 内部决策机制：教堂内部可能设有决策机构（如理事会、长老会等），负责人的变更通常需要通过这些机构的决策程序。这些程序可能包括提名、审议、投票等环节，但并不等同于“双方同意”。
• 透明度和公正性：为了确保变更过程的合法性和公正性，教堂可能会采取一系列措施，如公开候选人信息、组织成员投票等。这些措施旨在增强变更过程的透明度和成员的参与感，但并不意味着必须得到每一个成员的同意。

4. 特殊情况下的考虑

• 合同或协议约束：如果教堂与某些个人或组织签订了合同或协议，其中可能规定了负责人变更的条件和程序。在这种情况下，变更负责人可能需要遵守这些合同或协议的规定。
• 政府监管要求：在某些情况下，政府可能对宗教团体的负责人变更提出特定的要求或程序。教堂需要遵守这些规定，以确保其活动的合法性。

法律建议

• 查阅内部规定：首先，应查阅教堂的内部规章制度，了解负责人变更的具体程序和要求。
• 遵守法律法规：确保变更过程符合相关法律法规的规定，避免违法风险。
• 增强透明度和参与感：在变更过程中，应增强透明度和成员的参与感，以维护教堂的团结和稳定。

如果有关于教堂管理、宗教事务法律方面的具体问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。