针对您提出的“从第一个单位辞职后报到证是否需要要回”的问题，这主要取决于您所在地区以及当前就业政策的具体规定。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确《就业报到证》的作用。它原本是普通高校毕业生持有的有效证件，用于用人单位和学校接转毕业生的档案，以及毕业生到公安部门办理户口迁移手续。然而，近年来，随着就业政策的改革，部分地区已经取消了《就业报到证》的相关手续。

情况一：若您所在地区已取消《就业报到证》相关手续

根据最新的就业政策，如福建省等部分地区已经取消了高校毕业生离校后到公共就业人才服务机构办理报到手续，同时不再发放《就业报到证》，也取消了就业报到证的补办、改派手续。在这种情况下，您从第一个单位辞职后，无需再关注报到证的问题，因为它已经不再是办理招聘录用、落户、档案接收转递等手续的必需材料。

情况二：若您所在地区仍执行《就业报到证》制度

如果您所在的地区仍然执行《就业报到证》制度，那么您从第一个单位辞职后，是否需要要回报到证，取决于您接下来的就业计划：

1. 若您已找到新的就业单位：

   • 您可能需要将原报到证交回原单位或相关就业指导部门，以便办理改派手续，获取新的报到证，指向新的就业单位。
   • 改派手续通常需要提供本人的申请报告、原用人单位的意见、新用人单位的接收函以及原《就业报到证》等材料。

2. 若您暂时未找到新的就业单位：

   • 您可能不需要立即要回报到证，但建议妥善保管，以备将来需要时使用。
   • 如果您打算回生源地自主择业，可能需要按照当地政策办理相关手续，包括是否需要交回报到证。

总结与建议：

• 由于就业政策存在地区差异，建议您首先了解您所在地区的具体就业政策，特别是关于《就业报到证》的规定。
• 如果您已确定新的就业单位，并且所在地区仍执行《就业报到证》制度，那么您可能需要办理改派手续，此时可能需要交回原报到证。
• 如果您所在地区已取消《就业报到证》相关手续，那么您无需再关注报到证的问题。

希望以上解答能够对您有所帮助。如有任何进一步的问题或疑虑，请随时咨询。