核心结论：车祸住院家属请假陪护的赔偿问题，需结合事故责任认定、家属实际损失及保险情况综合确定，具体赔偿项目和标准如下：

1. 赔偿项目及依据

• 误工费：家属因陪护请假导致的收入损失，可主张赔偿。需提供单位出具的误工证明、工资流水、纳税记录等证据，证明实际减少的收入。
  • 法律依据：《民法典》第1179条：“侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。”
• 护理费：若家属陪护属于必要护理（如患者无法自理），可主张护理费。需提供医疗机构出具的护理证明，明确护理期限和必要性。
  • 注意：若家属有固定收入，按实际误工损失计算；若无固定收入，可参照当地护工市场价格主张。

2. 赔偿主体及顺序

• 责任方赔偿：若事故由对方全责或主责，家属的误工费、护理费应由对方或其保险公司承担。
  • 流程：先由对方交强险在限额内赔偿（医疗费限额1.8万元，死亡伤残限额18万元），不足部分由商业三者险补充。
• 己方保险补充：若己方有车上人员责任险或意外险，可申请理赔，但需注意保险条款是否覆盖家属陪护损失（通常不覆盖，需具体核实）。

3. 证据收集要点

• 家属误工证明：单位盖章的请假条、工资单、银行流水、完税证明等。
• 护理必要性证明：医院出具的“需专人陪护”诊断证明、护理记录等。
• 事故责任认定：交警出具的《交通事故责任认定书》，明确责任比例。

4. 实务建议

• 协商优先：与对方或保险公司协商，提供完整证据后要求赔偿。
• 诉讼兜底：若协商无果，可向法院起诉，主张误工费、护理费等损失。
• 避免重复主张：若家属已通过其他途径（如社保）获得部分补偿，需在赔偿中扣除。

示例：若家属月收入1万元，请假陪护30天，可主张误工费1万元（需提供完税证明等）；若当地护工日薪200元，可主张护理费6000元（需医院证明护理必要性）。

如有具体证据或案件细节，可进一步向我咨询，我会结合实际情况为您详细分析。