针对您新入职公司未给办理开户的问题，这通常涉及到公司作为市场主体应履行的登记和开户义务。虽然直接的法律条文可能并未明确提及“新员工开户”的具体流程，但我们可以从公司登记和市场主体管理的相关法规中推导出一些处理建议。
首先，需要明确的是，公司作为市场主体，有义务按照相关法律法规进行登记，并确保其经营活动的合法性和合规性。这包括但不限于公司设立登记、变更登记以及分支机构设立登记等。虽然这些规定主要关注的是公司本身的登记，但公司为员工办理相关开户手续（如社保、公积金等）也是其合规经营的一部分。
针对您的情况，我建议您采取以下步骤：
与公司沟通：
- 首先，尝试与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解为何未给您办理开户手续。
- 询问公司是否有具体的办理流程和时间表，以及是否需要您提供某些材料或信息。
查阅公司政策：
- 查阅公司的员工手册或相关政策文件，看是否有关于新员工开户的具体规定。
- 如果公司政策中有明确规定，但公司未执行，您可以据此与公司进行进一步沟通。
了解法律法规：
- 虽然直接的法律条文可能未明确提及新员工开户，但您可以了解与公司登记、员工权益保护相关的法律法规，如《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动法》等。
- 这些法律法规可能间接涉及到您的情况，并为您提供一定的法律支持。
寻求外部帮助：
- 如果与公司沟通无果，您可以考虑向当地的劳动监察部门或市场监管部门投诉。
- 这些部门有权对公司的合规经营情况进行监督，并可以为您提供帮助和指导。
保留证据：
- 在整个过程中，务必保留好与公司的沟通记录、公司政策文件等相关证据。
- 这些证据可能在后续的投诉或法律诉讼中起到关键作用。
最后，我想强调的是，作为员工，您有权要求公司按照法律法规和公司政策为您办理相关开户手续。如果公司未履行其义务，您有权通过合法途径维护自己的权益。希望这些建议能对您有所帮助。