在交通事故导致轻微伤且没有医生证明的情况下，一般不可以要求赔偿误工费。以下是对此问题的详细分析：
可以要求误工费的情形及证据要求
人身损害导致误工：
- 通常情况下，受害人必须因交通事故受到人身损害，且该损害导致其无法正常工作，才能要求赔偿误工费。
- 证据要求严格，需要提供医疗机构出具的诊断证明、休假证明等，以证实受伤需要休息的时间。同时，还需提供收入证明，如劳动合同、工资条、银行工资流水等，以证明因误工而实际减少的收入。
- 但在您的情况下，由于没有医生证明，无法证实受伤需要休息的时间，因此难以满足这一要求。
营运车辆停运损失：
- 对于营运车辆（如出租车、货车等），虽未直接造成人身损害，但因事故导致车辆无法正常运营，从而产生停运损失。这种停运损失在法律上可类比于误工费的性质，车主可以要求责任方赔偿停运期间的合理损失。
- 同样需要提供相关证据，如营运合同、营运收入记录等。
- 然而，这一情形并不适用于您的情况，因为您提到的是轻微伤，并未涉及营运车辆的停运损失。
不能要求误工费的情形
- 如果轻微交通事故仅造成车辆等财产损失，并未导致人员受伤或影响受害人的正常工作，一般情况下不能要求赔偿误工费。
- 误工费是针对人身损害导致无法工作而给予的赔偿，单纯的财产损失并不涉及误工问题。
- 在您的情况下，由于没有医生证明且未提及营运车辆停运损失，因此不符合要求误工费的条件。
注意事项与建议
- 证据收集：无论何种情况，主张误工费都需要提供充分、有效的证据来支持请求。在您的情况下，由于缺乏医生证明，建议尽快就医并获取相关证明。
- 协商与诉讼：误工费的赔偿并非自动获得，需要与对方当事人或其保险公司进行协商。如果协商无果，可能需要通过法律程序来争取。
- 专业咨询：在处理此类问题时，建议寻求专业律师的帮助以确保权益得到充分保护。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。
综上所述，在交通事故导致轻微伤且没有医生证明的情况下，您一般不可以要求赔偿误工费。但如果您能尽快就医并获取相关证明，或者存在其他符合要求的情形，仍有可能主张误工费。