轻微事故中，若造成对方人身损害且导致其误工的，需要赔偿误工费。 误工费的计算和所需证明材料，具体如下：

1. 误工费的计算

   • 误工时间：根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。如果受害人因伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。
   • 收入状况：
     • 有固定收入的：误工费按照实际减少的收入计算。即受害人因事故导致无法工作而实际损失的工资、奖金、津贴等。
     • 无固定收入的：按照其最近三年的平均收入计算；如果受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

2. 所需证明材料

   • 收入证明：
     • 对于有固定收入的受害人，需要提供用人单位出具的工资单、银行流水、纳税证明等，以证明其实际收入水平。
     • 对于无固定收入的受害人，可以提供近三年的收入证明，如个体工商户的营业执照、税务登记证、纳税证明等，或者提供所在行业的平均工资标准。
   • 误工时间证明：由接受治疗的医疗机构出具的诊断证明、休假证明等，以证明受害人因事故导致的误工时间。
   • 身份证明：受害人的身份证、户口本等，以证明其身份和年龄。
   • 事故责任认定书：由交警部门出具的事故责任认定书，以证明事故的责任划分和受害人的受伤情况。

举例说明：

• 如果受害人是一名公司员工，月工资为5000元，因事故导致误工1个月，那么其误工费就是5000元。
• 如果受害人是一名个体工商户，无法提供近三年的平均收入证明，但所在行业的上一年度职工平均工资为6000元/月，因事故导致误工2个月，那么其误工费可以参照该标准计算为12000元。

在处理轻微事故中的误工费赔偿问题时，建议双方先进行协商，如果协商不成，可以寻求法律途径解决。如果你有进一步的疑问或需要具体的法律帮助，可以直接向我咨询。