在事故中轻微受伤，如果因此产生了误工损失，是可以要求赔偿误工费的。以下从几个方面为你详细解释：
法律基础
根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。这里的“因误工减少的收入”就是误工费。因此，从法律层面讲，只要因事故导致了误工，就有权要求赔偿误工费。
误工费的计算
误工费的计算通常基于受害人的实际收入损失。具体来说：
有固定收入：如果受害人有固定收入，误工费按照实际减少的收入计算。比如，你每月工资是5000元，因事故请假了10天，那么这10天的工资损失就是你的误工费。计算公式为：误工费 = 日工资 × 误工天数。其中，日工资可以通过月工资除以月计薪天数（通常按21.75天计算）来得出。
无固定收入：如果受害人没有固定收入，或者无法证明其最近三年的平均收入状况，那么误工费可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。这种情况下，误工费的计算会相对复杂一些，需要参考当地的统计数据。
实际操作的注意事项
证据收集：要求赔偿误工费，需要提供相应的证据来证明你的误工损失。比如，医院的诊断证明、请假条、工资单或者银行流水等。这些证据将帮助你证明你的误工天数和收入损失。
合理协商：在事故处理过程中，你可以与对方或者对方的保险公司进行协商，就误工费的赔偿金额达成一致。如果协商不成，你可以通过法律途径来维护自己的权益。
法律程序：如果需要通过法律程序来解决误工费的赔偿问题，你需要准备好相关的证据材料，并按照法律程序进行起诉或者应诉。在这个过程中，你可以寻求专业律师的帮助，以确保你的权益得到充分保障。
特殊情况
如果事故是由你的过错造成的，那么你可能需要承担一部分或者全部的责任，这也会影响到误工费的赔偿。在这种情况下，你需要根据事故责任划分来承担相应的责任，并据此与对方协商误工费的赔偿问题。
总结与建议：在事故中轻微受伤并导致误工的情况下，你是有权要求赔偿误工费的。为了确保你的权益得到充分保障，我建议你及时收集相关证据，与对方或者对方的保险公司进行合理协商。如果协商不成，你可以考虑通过法律途径来解决。如果你有任何疑问或者需要进一步的帮助，请随时向我咨询。