单位串标时，员工是否会被追究刑事责任，关键在于其在串标行为中的具体作用，只有属于直接负责的主管人员或其他直接责任人员，才会面临刑事责任的追究。以下从不同角度进行详细分析：

一、法律对串通投标罪的规定

根据《中华人民共和国刑法》第二百二十三条，投标人相互串通投标报价，损害招标人或者其他投标人利益，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。投标人与招标人串通投标，损害国家、集体、公民的合法利益的，同样依照前款的规定处罚。同时，刑法第二百三十一条规定，单位犯本节第二百二十一条至第二百三十条规定之罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照本节各该条的规定处罚。这意味着，串通投标罪既可以由自然人实施，也可以由单位实施，且单位犯罪时，相关责任人员需承担刑事责任。

二、员工在串标行为中的角色与责任

1. 直接负责的主管人员：

   • 这类人员通常在单位实施的串标行为中起决定、批准、授意、纵容、指挥等作用。
   • 他们往往是单位的主管负责人，包括法定代表人。
   • 如果他们参与了串标行为，且该行为情节严重，那么他们将面临刑事责任的追究。

2. 其他直接责任人员：

   • 这类人员是在单位犯罪中具体实施犯罪并起较大作用的人员。
   • 他们可能直接参与了串标的具体操作，如准备投标文件、与其他投标人沟通等。
   • 如果他们的行为构成了串通投标罪的一部分，且情节严重，那么他们也将面临刑事责任的追究。

三、情节严重的判断标准

在司法实践中，判断串通投标行为是否情节严重，通常考虑以下因素：

• 造成招标人直接经济损失的数额，如达到五十万元以上等情形。
• 串通投标行为的次数、规模、影响范围等。
• 串通投标行为对招投标市场秩序的破坏程度。
• 串通投标行为是否涉及国家、集体、公民的重大利益。

四、司法实践中的处理原则

1. 单位犯罪与个人犯罪的区分：

   • 在单位构成串通投标罪的情况下，可以对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员追究刑事责任。
   • 如果单位不构成犯罪，但相关责任人员的行为构成了串通投标罪，那么这些责任人员仍可能面临刑事责任的追究，不过这种情况较为少见，且需严格依据法律规定进行。

2. 综合判断与量刑：

   • 在司法实践中，对于员工是否构成串通投标罪以及具体的量刑幅度，会综合多方面因素进行判断，如员工在串标行为中的具体作用、情节严重程度、是否有自首、立功等情节等。
   • 法院会根据这些因素，依法作出公正的判决。

五、建议与风险提示

• 对于员工而言：应严格遵守法律法规，不参与任何形式的串标行为。如果发现单位有串标行为，应及时向有关部门举报，以避免自己陷入法律风险。
• 对于单位而言：应建立健全的内部控制制度，加强对招投标活动的监督和管理，防止串标行为的发生。如果单位发生了串标行为，应积极配合有关部门的调查，并主动承担相应的法律责任。

举例说明：假设某公司参与项目投标，为谋取中标，公司实施了串标行为。小张作为公司员工，参与了串标的具体操作，如与其他投标人沟通、准备投标文件等。如果该串标行为情节严重，造成了招标人直接经济损失数额达到五十万元以上，那么小张作为其他直接责任人员，将面临刑事责任的追究。

综上所述，单位串标时，员工是否会被追究刑事责任，取决于其在串标行为中的具体作用以及情节的严重程度。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。